Cómo mejorar las relaciones de trabajo

Antes de hacer cualquier intento de mejorar o reparar las relaciones en el trabajo, hacer una evaluación honesta de sus interacciones con los demás. Prestar especial atención a las señales verbales y no verbales exhibidas por los compañeros de trabajo que indican sus opiniones actuales de usted. Hacer un balance de los desacuerdos anteriores para determinar si se han resuelto los problemas. Si bien es posible considerar los conflictos aclarado, otros pueden todavía estar molesto. También examina qué tan bien usted y sus compañeros de trabajo se conocen entre sí para evitar que exhibe un comportamiento demasiado familiar.

Con el correo electrónico, textos, mensajes instantáneos, redes sociales e incluso el correo de voz, el mundo de los negocios se ha vuelto digital y ha añadido un desafío adicional para aquellos que buscan mejorar las relaciones de trabajo. La palabra impresa no transmite el tono bien, ni son las intenciones de correo de voz siempre se interpreta correctamente. Estas herramientas digitales también dejan un registro permanente de las comunicaciones que algunas personas pueden considerar inapropiados. Abstenerse de utilizarlos con cualquiera de las interacciones sociales destinadas a mejorar las relaciones con los compañeros de trabajo. En su lugar, hacer el esfuerzo de participar en la comunicación cara a cara, en persona o por medio de chats de vídeo.

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Tanto si es correcto o incorrecto en un desacuerdo se vuelve menos importante si tiene la intención de mejorar las relaciones de trabajo. Una vez que haya hecho su punto, estar dispuesto a cooperar y ser flexible con el fin de llegar a una solución satisfactoria. También estar preparados con una disculpa sincera a reparar cualquier sentimiento magulladas si debe insistir en su camino por el bien del trabajo. La humildad puede ser necesario cuando se interactúa con alguien que no te quiere recordar, pero debería. Simplemente reintroducir a sí mismo y desarrollar una camaradería por lo que será recordado la próxima vez.

Los desacuerdos pueden destruir para siempre las relaciones de trabajo. Antes de que un conflicto hace ningún daño irreparable, sugieren presentación de la discusión para dar tiempo a todas las partes involucradas a considerar lados de cada uno. En los casos en que haya sido tratado injustamente, darse tiempo para refrescarse, idealmente unas horas o varios días, antes de enfrentarse a la parte infractora para evitar una escalada del incidente.

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chisme lugar de trabajo puede ser excitante y escandaloso, pero la participación en la charla ociosa acerca de sus compañeros de trabajo a menudo resulta en relaciones dañadas. Nunca hablar de sus colegas o dar su opinión sobre los rumores que circulan. Cuando estas historias surgen en las conversaciones que ya están comprometidos en, indique su falta de voluntad para cotillear y hacer lo mejor para redirigir o salir de la conversación.

Nada va más hacia la construcción de nuevas relaciones o la ampliación de los ya establecidos que una expresión de interés en su compañero de trabajo como una persona. Involucrar a sus colegas en una pequeña charla informal para descubrir sus intereses compartidos, como aficiones, películas o programas de televisión favoritos, equipos deportivos locales o lugares de origen. Tome nota de las cosas que tienen en común incorporar en futuras conversaciones.

La mayoría de los entornos de trabajo ofrecen demasiado breve oportunidades para conectarse con compañeros de trabajo a nivel personal. Para llegar realmente a conocer a sus colegas, invitarles a comer a un restaurante propicio para las conversaciones. Si comer con sólo unos pocos o un equipo entero de compañeros de trabajo, el entorno social fomenta discusiones sobre temas distintos de los trabajos.