Las descripciones de empleo ONG

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La industria de la ONG incluye cuatro segmentos principales: negocios, profesionales, laborales y políticas. organizaciones similares incluyen a organizaciones civiles y sociales, organizaciones de defensa social, y la concesión de subvenciones y servicios que dan. organizaciones religiosas, legalmente ONG, también constituyen un segmento importante.

Basándose en un pequeño grupo de personal remunerado, el voluntariado y el apoyo financiero de un gran número de sus miembros o de las ONG públicas no existen para ganar dinero para los propietarios o inversores. Eso no significa que un empleado de una organización no gubernamental sin fines de lucro o no ganar dinero. Una organización puede cobrar tarifas (como cuotas anuales) o vender productos (como libros o entradas de eventos) que generan ingresos.

de ONG sin fines de lucro y pueden hacer que los ingresos que supera los gastos, convirtiendo así un beneficio. Sin embargo, que el beneficio debe ir siempre hacia la promoción de la misión, incluso si eso significa dar un empleado superior un aumento de los fondos debido a la calidad del trabajo que contribuyen al proyecto o misión.

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Mayor oferta de ONG, y requieren, trabajos de apoyo administrativo. La promoción, la concesión de subvenciones, y las organizaciones civiles tienden a emplear empleados de contabilidad, contabilidad y auditoría, recepcionistas, pasantes, secretarios ejecutivos, auxiliares administrativos, y los directores de oficina.

Los directores generales en materia de promoción, concesión de subvenciones y las organizaciones civiles a crear políticas y administrar una oficina o las operaciones diarias del proyecto. El director ejecutivo informa al consejo de administración, que es en última instancia responsable del éxito o el fracaso de un proyecto.

En una asociación más grande con oficinas en todo el mundo --- como UNICEF o PEN American Center --- ejecutivos pueden dirigir gestores especializados que gestionan una parte de la organización (como una misión o una clínica en una pequeña aldea africana) para asegurar el objetivo está en marcha. En asociaciones más pequeñas, los ejecutivos dirigen muchas o todas las ramas y el personal de la ONG.

Los tipos más comunes de los gerentes de la especialidad en operaciones de promoción, concesión de subvenciones y las organizaciones civiles son los encargados de servicio social y comunitario y asistentes del programa. Las descripciones de trabajo para estos puestos requieren los empleados para planificar, organizar o coordinar las actividades de servicios sociales o la acción social. los administradores de la especialidad supervisan el programa o el presupuesto de organización y políticas incluyendo participante o participación de los miembros.

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De acuerdo con un puesto de trabajo para el Idealist.org de China Labor Watch ONG (que promueve los derechos de los trabajadores en la República Popular de China) el asistente del programa puede ayudar a los investigadores, escribir informes que detalla los objetivos, obstáculos y condiciones, coordinar con otros informes publicados organizaciones, y gestionar programas de educación y relacionadas con la formación. El trabajo también puede implicar la dirección de los trabajadores, consejeros o agentes de libertad condicional sociales.

ONG especialistas en relaciones públicas realizan funciones tales como los medios de comunicación, la comunidad, los consumidores, campañas y representación de los intereses de grupo. Los empleados en este trabajo se preparan comunicados de prensa, los miembros de desecho para unirse a la organización o campaña, y la gente de los medios de contacto que podía imprimir o copias de su material en las emisiones de televisión o anuncios.

De acuerdo con el informe de la Oficina de Estadística Laboral 2010-11 en las ONG, puestos de trabajo de relaciones públicas especializadas en el tema se especializan en la recaudación de fondos y la pertenencia y, a veces vienen con el director título del trabajo de desarrollo o de un título similar. Recaudación de fondos localizar las fuentes financieras y otros dones necesarios para mantener una organización o ejecución del proyecto.

ONG descripciones de las funciones de recaudación de fondos requieren candidatos que pueden pedir grandes donaciones financieras de donantes individuales, solicitar legados, la celebración de eventos especiales de recaudación de fondos, y solicitar subvenciones. La recaudación de fondos también puede escribir letras potentes y blogs alentar al público a unirse a su misión. En las organizaciones más pequeñas, el director de desarrollo también actúa como la recaudación de fondos.