Los efectos de la falta de tiempo la capacidad de gestión

pobres habilidades de gestión del tiempo conducen inevitablemente a la dilación. La dilación está poniendo fuera del trabajo importante o necesario hasta el último minuto. Por lo general, cuando el trabajo se desanime hasta el último minuto, no está tan bien hecho, ya que habría sido si dedicado más tiempo a ella. La dilación por lo general conduce a una baja productividad cuando no completa las tareas de una manera satisfactoria.

Otro efecto de las habilidades de gestión del tiempo es pobre retraso habitual. Las personas que no planean su uso de tiempo de manera adecuada por lo general tienen llegar a tiempo a las citas o girar en el trabajo en la fecha de vencimiento programada un momento difícil. Este retraso habitual también puede afectar negativamente a su productividad y darles una reputación de ser menos grave o perezoso, incluso cuando ese no es el caso.

La mala gestión del tiempo también conduce a las personas extender demasiado a sí mismos, lo cual es un problema que se produce cuando se enfrenten a demasiado trabajo y no asignan suficiente tiempo para completarlo. Las personas que extenderse demasiado tienen dificultades para delegar tareas y averiguar qué es un buen uso de su tiempo. Puesto que no son conscientes de la cantidad de tiempo que necesitan para completar una tarea, sino que también tienden a no saber cuando están tomando demasiado trabajo y abriendo el camino para el fracaso o la frustración.