¿Qué es una prueba práctica de Empleo?
Organizaciones que contratan a los empleados para trabajos que requieren habilidades específicas administran uno o varios exámenes para evaluar la capacidad de cada candidato para completar las responsabilidades de cada puesto de trabajo. Esto se conoce como una prueba práctica de empleo.
Identificación
Hay una variedad de pruebas prácticas que se pueden utilizar para diferentes puestos de trabajo. Los empleadores pueden crear estas pruebas internamente o elegir entre una variedad de proveedores que crean las pruebas prácticas. Con la tecnología, muchos vendedores pueden personalizar las pruebas prácticas para satisfacer las necesidades de la organización.
tipos
Las pruebas prácticas pueden ser escritas, orales o pueden incluir una serie de evaluaciones físicas. Los empleadores que contratan a los conductores suelen administrar una prueba de conducción, mientras que los que contratan a los ensambladores o trabajadores de producción administre una prueba de destreza manual. Las pruebas escritas se utilizan para las ocupaciones administrativas que requieren precisión de escritura y velocidad.
Significado
Las pruebas prácticas ayudan a los empleadores a contratar el mejor candidato para cada ocupación. La administración de las pruebas prácticas se puede utilizar para garantizar la seguridad del lugar de trabajo, reducir los seguros y otros costos relacionados, y también reducir los plazos de formación.