Cómo escribir Objetivos mensurables

Trabajar más inteligentemente, no más difícil

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  Utilice verbos de acción. Objetivos pueden medirse cuando se ha declarado exactamente cómo la información será demostrado su utilidad. Verbos como “definir”, “resumir” y “contorno” son medidas de crecimiento observables para objetivos profesionales y educativos. Trate de evitar los verbos como “entender ", que puede ser difícil de cuantificar. Para los objetivos personales, financieros o relacionados con la salud, usar cantidades en dólares, libras o estadísticas para trazar su desarrollo.

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  Sus objetivos deben ser prácticos y mantenerlos a criterios específicos. Definir lo que tendrá que ser cumplida o comprobada, en una forma que sea lo más detallado posible, con el fin de ser capaz de cruzar el elemento por lo que ha logrado. Por ejemplo, si su objetivo es perder una cierta cantidad de peso, es posible que desee para determinar qué porcentaje de grasa corporal que necesita perder cada mes. Si su objetivo es participar en un maratón, sus objetivos deben indicar la cantidad de millas que se ejecutará cada semana para progresar en la formación. No establecer objetivos poco realistas. Un objetivo realista es algo que no se puede lograr debido a un período de tiempo demasiado corto, la falta de recursos, o porque el esfuerzo empleado no estaría en consonancia con los resultados.

• Medir su progreso. Al escribir su objetivo, el estado que está involucrado, lo que da como resultado que desea y cuándo se alcanzará el resultado. Si, por ejemplo, está utilizando un objetivo financiero personal, fijar una fecha y determinar la cantidad de dinero que debería haber ahorrado para entonces. Enumerar los asesores financieros que planea consultar y sus fechas de las citas. Incluso los mejores planes se encuentran con reductores de velocidad. Factor a tiempo para que no se ven obstáculos. Esbozar un plan de copia de seguridad si no está cumpliendo sus objetivos en los plazos que establezca por sí mismo. Use un calendario y hacer listas, y se refieren a esas herramientas para mantener la concentración y mantener el rumbo.

• Compartir información sobre los recursos cuando estás escribiendo objetivos en un ambiente de equipo. Esto ayudará a todos a alcanzar mejores resultados. Organizar reuniones o sesiones regulares de información para mantener a otros miembros del equipo al tanto de su progreso y evitar la superposición. Una lluvia de ideas con su equipo para explorar todas las opciones posibles para la elaboración de objetivos concisos.