¿Cuánto tiempo tendremos un empleador Mantenga acreedor Embargo Records?
embargos acreedores son deducciones de los salarios como resultado de una orden judicial que normalmente resultan de perder una demanda por incumplimiento de contrato, o de falta de pago de las cantidades debidas por un soporte de tarjetas de crédito, préstamos, impuestos o niño. El adorno de salario de un empleado comienza con una orden judicial, la documentación requerida para la retención o el dinero de deducir del sueldo de un empleado.
Contenido
- Proceso empleador
- Video: capitalism: a love story 2009
- Video: abraham
- Fair labor standards act
- Video: creacion de valor tim koller
Proceso empleador
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Los empleadores que reciben órdenes de los tribunales deberán comunicar al empleado que sus salarios están siendo embargados, en cumplimiento de una orden judicial. El departamento de nómina a continuación, procesa la deducción, recoge el dinero requerido por la orden judicial y remite al acreedor. disposiciones de registros para embargos caen bajo la Ley de Normas Razonables de Trabajo para el mantenimiento de la información de salarios de los empleados.
Fair Labor Standards Act
Video: Creacion de valor Tim Koller
La Ley Federal de Normas Razonables de Trabajo obliga a las obligaciones de mantenimiento de registros de los empleadores. A pesar de amplias disposiciones de mantenimiento de registros FLSA se aplican a los empleados no exentos, muchos empleadores siguen las mismas reglas para los empleados exentos. Los registros que los empleadores están obligados a mantener durante al menos tres años incluyen información personal sobre el empleado, incluyendo el número de la Seguridad Social, el sexo, la posición y el título, los salarios devengados, pago de tasas y las horas extraordinarias ganancias. Además, los empleadores deben mantener registros de todas las deducciones de los salarios de los empleados. Embargos entran en esta categoría.
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