Sus salarios pueden ser embargados sin una orden judicial?

Un acreedor embarga los salarios del deudor cuando se preocupa de que el deudor no pagará su deuda de manera voluntaria. embargos de salarios, a veces conocido como gravámenes salariales, requieren su empleador a entregar parte de sus cheques de pago a su acreedor hasta que satisfaga la deuda. Unos pocos estados - Pensilvania, Texas, Carolina del Sur y Carolina del Norte - no permiten la retención de salarios a menos que el embargo es a pagar la manutención, préstamos estudiantiles, impuestos u otras deudas a una agencia gubernamental.

La mayoría de los tipos de deuda de los consumidores, tales como tarjeta de crédito o deuda médica, no pueden ser recogidos a través de embargo de salario sin una orden judicial. El acreedor debe ganar por primera vez un fallo en su contra y luego iniciar un proceso de embargo. Debe recibir una notificación por escrito del plan de su acreedor para adornar sus ganancias antes de su acreedor en realidad comienza el embargo.

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Algunos tipos de deuda no requieren una demanda, o una orden judicial, antes de que comience el embargo de salario. Si usted está en incumplimiento de impuestos o préstamos estudiantiles, o debe dinero a una agencia federal, tales como la Administración de Seguridad Social, su salario puede ser embargado sin una orden judicial. Usted, sin embargo, será notificado por escrito del embargo y se le ofrecerá la oportunidad de solicitar una audiencia. Durante la audiencia, usted puede explicar por qué cree que no debe la deuda o explique que un embargo de salario sería una dificultad significativa para usted y su familia.

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Bajo la ley federal, su empleador no puede despedir o discriminar contra usted debido a un embargo de salario. Sin embargo, si hay varios acreedores presentar órdenes de embargo en contra de usted, usted podría perder su puesto de trabajo. Si usted está preocupado acerca de ser golpeado con más de un embargo de salario, es posible que desee hablar con un abogado de bancarrota. La suspensión automática de la quiebra puede detener los embargos de salarios, que le protege contra el conflicto con su empleador.