Cómo pedir perdón a su jefe por no cumplir un plazo
Imagínese este escenario. Usted ha estado quemándose las pestañas en un proyecto en el trabajo, pero de repente se da cuenta que ha olvidado por completo acerca de otro proyecto. Un rápido vistazo a su calendario pone un nudo en la garganta - el proyecto está vencida. La falta de una fecha límite no es el fin del mundo, pero puede enviar un mensaje negativo a su supervisor inmediato. Usted no es, sin embargo, la primera persona en su oficina que pierda una fecha límite, y siempre que se trata de él a través de una disculpa y una cuidadosa atención al detalle en el futuro, no debe descarrilar su carrera.
Hablar con su supervisor inmediatamente después de darse cuenta de que te has perdido una fecha límite. Aunque también es importante hacer un seguimiento con una carta, que no desea pasar tiempo en la letra mientras que su jefe se pregunta por qué no se ha abordado la situación. Explicar su razón para no cumplir el plazo, con respeto disculpas por cualquier inconveniente que podría haber causado y el estrés que obtendrá el proyecto terminado lo más rápido posible. Acordar un nuevo plazo - y comprobar que cumplan con ella.
Escribir un correo electrónico a su gerente para disculparse formalmente por su error. Asumir la responsabilidad de la situación con una redacción sincera, señalando el motivo de no cumplir el plazo y haciendo hincapié en que a pesar de sus acciones, que valora los plazos. Explica cómo aprenderá de la emisión y no vuelva a suceder. Por ejemplo, puede escribir: "Este lamentable asunto me ha llevado a estar alerta acerca de la actualización y el seguimiento de mi calendario personal para que esto no vuelva a suceder."
Cumplen todos los plazos de trabajo de cara al futuro para mostrar claramente su jefe que usted era en serio su promesa de estar alerta. Cuando sea posible, los proyectos completos antes de la fecha límite para demostrar su atención al detalle y el conocimiento de los horarios.