Cómo escribir una evaluación de desempeño en tercera persona
En la gramática Inglés, el concepto de "persona" se refiere a la utilización de diferentes pronombres que indica desde qué punto de vista algo que está escrito en primera persona (yo, yo, y nosotros), la segunda persona (usted) y tercera persona (él, ella, ellos y ellas). Aunque pueda parecer extraño para escribir su propia evaluación de desempeño usando "él" o "ella" (en lugar de "yo"), usando la tercera persona que hace que sea fácil para su supervisor para incorporar sus comentarios y luego firmar en su opinión, como si que había escrito ella misma. La tercera convención persona también hace que su evaluación parece más objetivo y menos personal.
Cosas que necesitará
- borrador de la evaluación de la actuación
Lea su valoración sobre cuidado y resaltar cada pronombre personal. Recuerde que los pronombres personales se dividen entre los tres "personas" - en primera persona, segunda persona y tercera persona.
Reemplazar cada pronombre de primera persona con el pronombre de tercera persona apropiada. Por ejemplo, si usted es hombre y que escribió inicialmente, "yo era responsable de iniciar un nuevo sistema para aumentar la salida de la bobina blintzer," cambiarlo a "Fue el responsable de la iniciación de un nuevo sistema para aumentar la salida de la bobina blintzer." Si es mujer, el cambio "que utiliza mis habilidades matemáticas para resolver el problema de sobrecalentamiento" a "Ella usó sus habilidades matemáticas para resolver el problema de sobrecalentamiento."
Vuelve a comprobar que todos los pronombres están en la tercera persona después de que haya completado su proyecto de evaluación de desempeño. Establecer el proyecto de lado por un tiempo, y luego leerlo de nuevo para asegurarse de que todo es correcto.