¿Cómo puedo conseguir un trabajo con un mal historial de empleo?
diferencias de empleo y recomendaciones pobres pueden hacer la búsqueda de un trabajo de un dolor de cabeza. Si usted no ha tenido mucho éxito encontrar un trabajo, cambiar su enfoque podría funcionar. El uso de una hoja de vida funcional y la creación de un plan para hablar de la pérdida del empleo puede ayudar. También es importante dedicar tiempo a la construcción de una lista de referencias profesionales.
Contenido
Considere el uso de una hoja de vida funcional. Si usted tiene lagunas en su historial de empleo, un curriculum vitae función es una buena herramienta, según Quint Carreras. Un curriculum vitae funcional no muestra el historial de trabajos en orden cronológico. En su lugar, agrupa habilidades y experiencia, que disfraza una brecha historial de trabajo.
Prepárese para hablar de la pérdida del empleo. Si usted fue despedido de un trabajo recientemente, el empleador le hará preguntas. Tómese su tiempo para esbozar sus respuestas. Hablar de lo que ha aprendido de la experiencia. Cuando se habla del empleador anterior, mantener la conversación positiva. Hablar mal de un empleador pasado creará señales de alerta para un nuevo empleador.
Video: Cómo borrar un mal historial crediticio | Noticias
Hablar de actividades fuera del empleo. Incluso si su historial de trabajo no es fuerte, otras oportunidades se le hacen atractivo para los potenciales empleadores. Por ejemplo, si usted tiene una gran brecha en el empleo, es posible explicar que estuviera asistiendo a la universidad. O bien, cuando la búsqueda de empleo, mencionar que usted voluntario en un comedor local en las tardes. Haga una lista de todas las actividades que un empleador apreciar.
Video: Buro Laboral
Manténgase entusiasmo por el trabajo. Cuando se habla de una historia mal trabajo, es importante mantener una actitud positiva. Deje que su entusiasmo y la emoción sobre el programa actual oportunidad de empleo.
Consejos advertencias
- La recopilación de varias referencias positivas puede fortalecer su historial de trabajo inestable. Haga una lista de compañeros de trabajo anteriores, gerentes y otros colegas profesionales que pueden dar fe de sus habilidades, atributos y fuerte ética de trabajo.
- experiencias de trabajo desfavorables que ocurrieron hace varios años no debe ser mencionado, recomienda Quint Carreras. Manténgase enfocado en actividades y experiencias recientes (a menos que el empleador específicamente le pregunta acerca de un evento).
- Crédito de la imagen Creatas Images / Creatas / Getty Images