¿Es necesario un trabajo de 3 meses de estar en mi curriculum vitae?

Su curriculum vitae es una herramienta de marketing que se utiliza para atraer a un empleador en contacto con usted para una entrevista cuando un trabajo que está calificado para está disponible. Si usted ha trabajado en un empleo, pero sólo ocupó el cargo durante tres meses, se puede incluir en su hoja de vida, pero no está obligado a.

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Al crear su hoja de vida, la relevancia de su trabajo anterior a aquel para el cual usted está solicitando ahora es más importante que la cantidad de tiempo que ocupó el cargo. Por ejemplo, si usted está solicitando un puesto de profesor y trabajó como vendedor para tres meses, que está bien dejar que el trabajo fuera de su hoja de vida. Sin embargo, si usted trabajó un trabajo de tres meses como profesor en un centro de aprendizaje, esto es una parte importante de sus credenciales de enseñanza y debe ser incluido.

Si usted ha tenido uno o más puestos de trabajo de sólo tres meses, está cambiando de carrera y / o tienen diferencias de empleo en su historial de trabajo, utilizar un formato de curriculum vitae funcional. A diferencia del formato cronológico más común, un curriculum vitae funcional se centra en una lista detallada de las competencias y responsabilidades que ha celebrado a lo largo de su carrera. Esto es seguido por una breve lista de las empresas que trabajaba, en el que se incluiría en donde usted llevó a cabo el trabajo de tres meses, pero sin fechas. Este tipo de curriculum vitae simplemente apunta la atención del empleador hacia sus habilidades como un trabajador en lugar de la cantidad de tiempo usted llevó a cabo trabajos anteriores.

No importa lo que era el trabajo de tres meses que usted llevó a cabo, es importante acercarse a describirlo de una manera positiva. Suzanne Lucas de la Red de Negocios Interactiva CBS recomienda la lista incluso los puestos de trabajo a corto plazo que son "debajo" que en su hoja de vida, porque "ocupada es mejor que aburrido y la gente respeta a las personas que están trabajando, no importa el trabajo." Si deja fuera del trabajo, un empleador podría asumir que eras en paro durante ese período de tres meses.

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Si se omite el trabajo de tres meses a partir de su hoja de vida, no importa qué formato que elija, el empleador puede pedirle que lo que hizo durante ese período en su entrevista. Es tan importante ser honesto en una entrevista, ya que es en su hoja de vida, por lo que estar preparado para explicar el trabajo al empleador de una manera positiva, así como para explicar por qué se omite la incluirlo en su curriculum vitae.