Las descripciones de trabajo para un supervisor, gerente, director y vicepresidente

La mayoría de los puestos administrativos son muy similares en un sentido amplio, ya que son todas las funciones que supervisan las personas en una organización de algún tipo de capacidad autorizada. Hay muchos tipos de funciones administrativas en el lugar de trabajo, y diferentes títulos llevan consigo diferentes conjuntos de responsabilidades. Supervisores, gerentes, directores y vicepresidentes son posiciones muy similares, pero aumentan sucesivamente en el nivel de responsabilidad.


Supervisor

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    Un supervisor desempeña muchas funciones en una empresa. En primer lugar, trabajar en el nivel del suelo, el supervisor es a menudo de lado a lado con los empleados, que actúa como mentor guiándolos en el desempeño de sus tareas diarias. Además, un supervisor debe planificar y redactar los horarios de trabajo para los empleados, así como manejar cualquier solicitudes de tiempo libre u otros problemas.

Gerente

  • El director es un intermediario entre los trabajadores y la dirección superior. El gerente debe tener una política de puertas abiertas y ser un buen oyente. Factoring en la información de los supervisores y la retroalimentación de los empleados, los gerentes deben tomar decisiones políticas de bajo nivel y actúan como líderes para los empleados y supervisores que ven todos los días en busca de ayuda y asesoramiento.

Director

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    El director de una empresa es responsable de la gestión de la empresa en su conjunto. Varios directores comprenden el consejo de una compañía. El director debe tomar decisiones con el mejor interés de los accionistas de la compañía en mente. Mientras que los supervisores y gerentes miran hacia fuera para los empleados, directores mirar hacia fuera para la empresa y la línea de fondo. Esto es por qué es tan importante que los gerentes actúan como intermediarios entre los directores y los trabajadores.

Vicepresidente

  • El vicepresidente de una empresa se encuentra por debajo del presidente. En muchas empresas, habrá varios vicepresidentes, cada uno a cargo de un departamento, función o producto de línea diferente. En ese caso, el de más alto rango pueden ser conocidos como "vicepresidente ejecutivo" u otro título que la fija tamentos términos similares se pueden aplicar a otros niveles de vicepresidentes para denotar que entre ellos son más altos o más en la jerarquía de la empresa.

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