¿Cómo puedo decir que me estoy trasladando en una carta de presentación?

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Con excepción a una posición en la que se ha contratado a los candidatos potenciales, la mayoría de los empleadores por lo general prefieren contratar a candidatos locales para cubrir las vacantes. Esto es a menudo debido a que muchos empleadores consideran que sería más fácil para programar entrevistas personales con los candidatos locales. La negociación de una fecha de inicio que permita suficiente tiempo para mover a su nueva ubicación también es otro factor que muchos empleadores evitan mediante la contratación de los candidatos locales.

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Para aumentar sus probabilidades de conseguir una entrevista con un empleador fuera de la ciudad, y sus posibilidades de conseguir el trabajo, es imprescindible escribir una carta de presentación eficaz. Además de la construcción de una carta de presentación estándar con información acerca de sus antecedentes, características, habilidades, educación y experiencia, un par de frases escritas que abordan estratégicamente su reubicación hará que su empleador potencial tanto de la situación sin sombra en el hecho de que eres la persona adecuada para el trabajo.

Para asegurarse de que sus calificaciones no son eclipsados, asegúrese de mencionar en primer lugar. Hacia el final de la carta de presentación, indicar el hecho de que mientras usted no vive actualmente en el lugar donde se ofrece el trabajo, usted está planeando volver a poner.

Es muy importante que usted divulga toda la información pertinente. Un empleador que se deja con cualquier pregunta después de leer su carta de presentación es probable que acaba de invitar a un solicitante local para entrevistar en lugar de cuestionar que más de detalles minuciosos. Si hay una fecha mencionada por el que la posición debe ser llenado, ofrecer una fecha que usted será capaz de moverse a su nueva ubicación.

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abordar brevemente sus planes de vivienda también permitirá que el empleador sepa que usted es serio sobre el movimiento y se han considerado todos los aspectos del proceso de reubicación. Incluyendo una razón de por qué desea trasladar también es una buena idea.

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Su carta de presentación también debe revelar su disponibilidad para una entrevista. Si el empleador ha mencionado fechas específicas de la entrevista, que quede claro en su carta que usted será capaz de entrevistar dentro de las fechas asignadas. Si el empleador no ha mencionado fechas específicas, ofrecen un rango de fechas que están disponibles, pero el estado que usted está abierto a otras veces si esas fechas no funcionan con el horario del empleador. Si usted sabe que usted no será capaz de viajar a una entrevista, usted debe indicar en su carta que desea concertar una entrevista telefónica. Cuidado: Muchos empleadores prefieren las entrevistas cara a cara, por lo que solicita una entrevista telefónica puede hacer que un candidato menos favorable.

La honestidad es siempre la mejor política. Ignorando el elefante en la habitación y esperando su potencial empleador no se da cuenta el hecho de que eres de fuera de la ciudad es un error crítico muchos de los solicitantes hacen. Si no se ocupan de sus planes para el traslado, su empleador potencial no se percibirá como un candidato serio. Nunca trate de engañar a un empleador potencial en el pensamiento de que ya vive en su nueva ubicación. Dar información falsa, tal como una dirección para la ciudad va a trasladar a lugar de su dirección actual, puede hacer que su potencial empleador que vista como una persona deshonesta si se revelan sus secretos, y es probable que se quede sin trabajo.