Descripción de trabajo para la Gestión de Riesgos

Los gestores de riesgos necesitan excelentes habilidades de comunicación y deben ser capaces de establecer una relación con todos los niveles de empleados. Deben ser capaces de explicar temas complejos y presentan riesgos potenciales sin criticar a los gerentes o empleados, sino que también deben ser capaces de impulsar los cambios necesarios en la organización. pensamiento, creatividad y gestión de proyectos estratégicos son necesarios para desarrollar planes de cambio. Se requiere capacidad de adaptación a revisar los planes y sistemas cuando los nuevos factores entran en escena. Por último, el gestor de riesgos debe tener la integridad necesaria para poner de relieve las políticas peligrosas, decisiones o acciones, e identificar todas las soluciones posibles, incluso cuando algunos son difíciles o impopulares.

El objetivo principal de la gestión del riesgo es eliminar o mitigar el riesgo. La evaluación de riesgos es una parte importante de esa responsabilidad y requiere un conocimiento profundo de la industria, la organización, el entorno reglamentario y las condiciones del mercado. El gestor de riesgos debe desarrollar sistemas para proporcionar un flujo regular de información sobre las actividades de la organización, tales como informes financieros, las tasas de rotación de empleados, reclamaciones de seguros, las brechas de seguridad y los cambios regulatorios. Aunque la orientación detalle es importante en la gestión de riesgos, la apreciación global del riesgo también es importante. Por ejemplo, un cambio regulatorio importante en relación con las emisiones de diesel puede tener un fuerte impacto en el transporte de los productos, y requieren una modernización completa de camiones de la empresa, así como una formación adicional para los conductores.

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Video: Identificación de peligros y evaluación de riesgos en seguridad y salud del trabajo

El gestor de riesgos es a menudo un miembro del equipo de dirección, y debe asistir a reuniones periódicas para mantener al grupo informado. En algunos lugares, los gestores de riesgos hacen rondas regulares en los departamentos de toda la organización para evaluar los procesos de trabajo, las relaciones del personal y servicio al cliente. Los gestores de riesgos pueden preparar informes para la alta dirección o el consejo de administración, y con frecuencia tienen la tarea de educar al personal en todos los niveles sobre la gestión de riesgos dentro de la organización. Algunos gestores de riesgos se especializan en áreas tales como la seguridad de la información del ordenador.

La mayoría de los gestores de riesgos deben tener una licenciatura, aunque un individuo en un puesto de alto nivel, tales como vicepresidente, es posible que un maestro de. Grados en la gestión de riesgos, la gestión empresarial, la estadística o informática suelen ser necesarios o preferidos. La mayoría de los empleadores también requieren varios años de experiencia en el campo. Aunque la certificación no es necesaria para esta ocupación, varias certificaciones diferentes están disponibles. Certificación mejora la credibilidad y puede ser requerido por algunos empleadores.