Riesgo de gestión oficial Descripción del trabajo

El riesgo puede significar muchas cosas para una empresa. Riesgos conducen a un aumento de los costos, como en el caso de las compañías de seguros y los clientes con condiciones preexistentes. Otros riesgos pueden conducir a lesiones y la muerte, como en el caso de las industrias de minería y manufactura. También existen riesgos que pueden empañar la reputación de una empresa, como en el caso de los procedimientos que podrían ser vistos como poco ético. Con el fin de evitar estos riesgos, muchas empresas contratan a agentes de gestión de riesgos, también llamados actuarios.


Función

  • Video: Construcción Política Institucional de Gestión de Riesgos

    Los gestores de riesgos determinan los riesgos potenciales en una organización y luego preparar respuestas adecuadas a estos riesgos, como las políticas y procedimientos estandarizados. También son responsables de ayudar a otros miembros de la organización a ser conscientes de estos riesgos, la creación de programas de formación para que los empleados se les enseña a manejar estos riesgos. También proporcionan a los empleados con los recursos que le ayudarán a gestionar estos riesgos. agentes de gestión de riesgos son a menudo responsables de motivar a los empleados para implementar nuevas políticas y procedimientos, de acuerdo con la Universidad de Texas AM. Muchos gestores de riesgos trabajan con equipos de redacción para crear y actualizar los manuales de operaciones de la empresa.

Educación

  • Video: Competencias, Calidad, Trabajo en equipo, Liderazgo, Servicio, Creatividad, actitud 3-3.

    Los requisitos educativos para un gestor de riesgos variar dependiendo de la naturaleza de la empresa, aunque muchos gestores de riesgos tienen una licenciatura en finanzas, economía, gestión empresarial y las matemáticas. El conocimiento de las finanzas son útiles, dado que la gestión de riesgos se refiere a menudo con los costos.

Habilidades

  • Video: Curso de Equipo de Protección Personal (EPP)

    Cuando los gestores de riesgos vienen a una empresa, esta empresa es probable que tenga una variedad de políticas y procedimientos ya establecidos que el agente de gestión de riesgos debe tomar conciencia de incorporarlos en nuevas políticas o para cambiarlos. Los gestores de riesgos deben tener excelentes habilidades de comunicación para explicar eficazmente a otros miembros de las sofisticadas soluciones a los problemas de organización. manejo de conflictos son útiles cuando los gestores de riesgos tienen que ayudar a resolver los conflictos entre los diferentes miembros de la organización o entre la organización y los que están fuera de la organización. Se necesitan habilidades analíticas y habilidades de resolución de problemas para identificar los riesgos potenciales y llegar a las respuestas apropiadas. La creatividad y la flexibilidad también están fuertemente necesarios, de acuerdo con la Universidad de Texas AM.

panorama

  • Se espera que la necesidad de agentes de gestión de riesgos para crecer en un 21 por ciento entre 2008 y 2018, según el Bureau of Labor Statistics. Este crecimiento está impulsado por las empresas de salud que se están volviendo cada vez más interesados ​​en la gestión del riesgo debido a las regulaciones de cuidado de la salud.

Ganancias

  • La mediana de ingresos para los gestores de riesgos en el 2008 fueron $ 84.810, según la Oficina de Estadísticas Laborales. El 10 por ciento cobraba mas de $ 160 780, mientras que el 10 por ciento ganaba menos de $ 49.150.

Artículos Relacionados