Administrativo Intern Descripción del empleo
Una pasantía es un programa en el que los trabajadores sin experiencia son contratados por una empresa y dan trabajo temporal. A menudo, esta práctica se realiza mientras el estudiante está inscrito en un programa de título universitario. Estos pasantes menudo se dan algunas de las tareas administrativas más básicas en un primer momento antes de que se les da tareas progresivamente más sofisticados. Esta posición es excelente para los estudiantes que desean maximizar sus posibilidades de ser contratado en una empresa después de la graduación.
Contenido
- Función
- Video: competencias, calidad, trabajo en equipo, liderazgo, servicio, creatividad, actitud 3-3.
- Condiciones
- Habilidades
- Video: t.i.r y v.a.n explicación sencilla .
- Panorama
- Video: los 9 principios de la organización
- Estipendio
Función
Video: Competencias, Calidad, Trabajo en equipo, Liderazgo, Servicio, Creatividad, actitud 3-3.
pasantes administrativos reciben capacitación en el trabajo administrativo. De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales, los administradores realizan tareas que están destinados a ayudar a una empresa u organización operar de manera eficiente. En North Shore LIJ, el pasante de administración es responsable de la recogida de datos y la asistencia en los estudios. En el Colegio de Hawai de Agricultura Tropical y Recursos Humanos (HCTAHR), los internos ayudan en la comercialización, desarrollan un boletín de noticias, realizar tareas administrativas tales como contestar el teléfono, realice el mantenimiento de la sala de exposición y ayudar a otros trabajadores con el embalaje. En Kellogg Company, el pasante de administración recibe a los huéspedes, distribuye el correo, configura y limpia la sala de conferencias y recoge y distribuye equipos de oficina.
condiciones
La mayoría de las organizaciones necesitan personal administrativo, por lo que los internos administrativos se pueden encontrar en casi cualquier tipo de entorno de trabajo. El trabajo por lo general consiste en sentarse durante largos períodos de tiempo y realizar el trabajo en una computadora, que puede conducir a la fatiga ocular y síndrome del túnel carpiano. Los internos suelen trabajar a tiempo parcial con horarios flexibles debido a sus horarios tienen que coincidir con su horario escolar.
Habilidades
Video: T.I.R y V.A.N Explicación sencilla .
Muchos puestos de prácticas administrativas no tienen requisitos educativos. Algunas prácticas requieren un diploma de escuela secundaria, mientras que otras prácticas requieren que el interno se inscribió en un programa de la universidad. Algunas prácticas prefiere que el interno tiene experiencia previa en el sector, va a estar trabajando para. Pasantes en posiciones administrativas en general tienen que ser detallista y organizado y tienen habilidades multitarea, de acuerdo con el HCTAHR. Una voz de teléfono agradable y habilidades interpersonales son necesarios cuando se trabaja con los clientes y compañeros de trabajo.
panorama
Video: Los 9 principios de la organización
Se espera que la necesidad de auxiliares administrativos para crecer en un 11 por ciento entre 2008 y 2018, según el Bureau of Labor Statistics. Los avances tecnológicos hacen que estos ayudantes más productivo, lo que reduce el número de auxiliares administrativos que son necesarios. Este tipo de trabajo nunca puede ser totalmente automatizado, porque gran parte del trabajo administrativo implica interactuar con la gente.
Estipendio
El salario de un interno varía dependiendo de la industria del pasante trabaja. De acuerdo con la Universidad de Idaho, el salario de prácticas es por lo general de 60 a 80 por ciento del salario de nivel de entrada de la empresa. Los pasantes participan en programas de prácticas, ya que reciben experiencia laboral y un estipendio y, a veces pueden tener en sus pies en la puerta de un negocio en particular.