Cómo resolver un contrato con una carta a un agente que actúa
Despedir a un agente que actúa a menudo es necesario cuando audiciones y el empleo no son próximos. Si, y cuando, decide terminar la relación de representación con su agente de acción, esto debe hacerse siempre por escrito para que no haya un rastro de papel que demuestra el final de la relación agente-talento. cartas de despido debe ser simple y sencillo, ya que sólo necesita transmitir que estás disparando su agente y la fecha en que la terminación es efectiva, a menos que el acuerdo de representación disponga otra cosa.
Contenido
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Consultar el contrato de representación. Algunos acuerdos de representación tienen una disposición esbozar las circunstancias en las que el agente pueda alimentarse y cómo es la terminación deben ser comunicados. Si el contrato contiene una cláusula de rescisión que expondrá cómo despedir a su agente de acción, debe seguir estas instrucciones, ya que son vinculantes y serán reconocidos por un juez a menos que se encuentran para ser contrario a la ley de contratos.
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Escribir una breve carta al agente si el acuerdo de representación no explica la forma de terminar la relación. Después de dirigirse a la carta a su agente de acción, el estado en el primer párrafo que el propósito de la carta es poner fin al acuerdo de relación. Explicar por qué usted está terminando la relación, si se prefiere, aunque normalmente se entiende que la relación está llegando a su fin, ya sea porque el agente no ha sido capaz de obtener un empleo para usted, usted no se siente representada adecuadamente, o ambos.
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Indicar la fecha en la que pondrá fin a la relación. Si desea representación de suspender, por lo que el estado. Sin embargo, si usted prefiere dar su aviso de agente de acción respecto a la terminación, para indicar el número de días que muchos continúan campo que audiciones y explícitamente indique la última fecha de la relación de representación. Por ejemplo, el estado: "Usted puede continuar para asegurar audiciones en mi nombre durante 60 días desde la recepción de esta carta El 31 de diciembre de 2011, este acuerdo de representación ya no es eficaz.".
Firmar y enviar la carta. Al enviar la carta de usar un servicio que proporciona la confirmación de la entrega en el caso de que en un futuro que necesita para demostrar la prueba de servicio a su agente de acción. Guarde una copia de la carta, como se envió por correo, en sus archivos.
Consejos advertencias
- Despedir a un agente es un lugar común en el entretenimiento industria- actores cambian de forma rutinaria la representación. No se quede con un agente simplemente por culpa o miedo de su reacción al ser disparado. Es probable que su agente ha sido previamente disparado por un cliente y entiende que el negocio está business.Denoting la fecha en que termina la relación representación es importante porque su agente de acción no tiene derecho a una comisión de cualquier trabajo que seguro después de esa fecha, a menos que asegurada el empleo o la audición antes de la fecha en que la última vez que lo emplean.
- Denotando la fecha en que termina la relación representación es importante porque su agente de acción no tiene derecho a una comisión de cualquier trabajo que seguro después de esa fecha, a menos que hubiera obtenido el empleo o la audición antes de la fecha en que la última vez que lo emplean.