¿Qué información de contacto de emergencia debe solicitarse?
Los empleadores pueden solicitar información básica para un contacto de emergencia para cada empleado en el caso de un problema de salud o seguridad. Debe quedar claro a los empleados de que esta información será utilizada únicamente para situaciones de emergencia. También deben entender que pueden proporcionar toda la información relevante ya que se sienten cómodos compartiendo.
Información para la notificación
Información básica para un contacto de emergencia incluye el nombre y número de la persona a notificar, en nombre de un empleado Normalmente, este sería el empleado de los familiares o de otro miembro de la familia, pero también podría ser un amigo, vecino o incluso un compañero de trabajo. Que se puede pedir información adicional, como la dirección de la persona, correo electrónico, otros números de teléfono y el idioma en que se comunique. Su formulario de contacto de emergencia podría tener un espacio para dos o más personas para llamar, en caso de que la primera persona no está disponible cuando sea necesario. Algunos empleadores también piden otros datos, como la información del médico del empleado de contacto, la medicación que el empleado podría estar tomando, y los detalles de cualquier condición de salud grave, en caso de una emergencia de salud. Esta información debe proporcionarse de manera voluntaria. Tenga en cuenta que la prestación de estos datos podría ser considerado una violación de los Americanos con Discapacidades, de acuerdo con MRA - La Asociación de Gestión.