Cómo escribir CV Para Adolescentes

Antes de comenzar a trabajar en el formato actual de la hoja de vida, es importante reunir los datos pertinentes. Junto con los conceptos básicos de nombre e información de contacto, hay varias áreas a tratar. ¿Cuáles son los niveles actuales de la educación formal? Actualmente es estudiante de escuela secundaria se inscribió en un plan de estudios de pista de la universidad en la escuela secundaria? ¿Qué tipo de actividades extra curriculares se involucra en el adolescente sobre una base regular, tales como actividades de la comunidad. ¿Hay pasatiempos o habilidades que implican talentos y habilidades relevantes para el mercado laboral? Todos estos factores pueden indicar un posible empleado confiable y con talento.

Frente a cualquier tipo de historial de trabajo hasta el punto actual en el tiempo. El trabajo voluntario, así como el trabajo remunerado pueden ser incluidos. Por ejemplo, si el adolescente ha trabajado diez horas a la semana durante los últimos seis meses ayudando a organizar los libros o los medios de comunicación en la biblioteca local, este debe ser incluido como experiencia laboral. Incluso tareas pagados tales como cortar el césped en el último par de veranos deben aparecer como una experiencia laboral.

Asegúrese de tomar nota de cualquier premios, citas, u otros honores recibidos. Un año escolar sólido con un promedio de 4.0 es digno de mención, como es el reconocimiento de la sociedad humana local para ayudar con una recaudación de fondos. Honores indican la capacidad de trabajar con otros y conseguir objetivos, dos rasgos que los empleadores consideran muy importante.

Las referencias son también importantes. Los maestros, vecinos y empleadores anteriores pueden todos funcionan como excelentes referencias. Asegúrese de obtener el permiso de cada persona que desea hacer una lista como referencia e incluir información de contacto tanto como el individuo se lo permita.

Incluir la razón por la que el trabajo es importante. Esto podría ser una o dos frases simples que indican algún talento o habilidad que puede ser refinado como parte del empleo, o una indicación de algún beneficio del adolescente puede llevar al lugar de trabajo. Mantenga el motivo o meta concreta y concisa.

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Use un formato sencillo para la hoja de vida que es despejado y fácil de escanear. Los empleadores no desean leer un libro como parte de la entrevista. La organización de la información en un formato que es similar a un esquema hace que sea fácil de identificar la información de forma rápida y puede conducir conversación productiva durante la entrevista.