Cómo iniciar un negocio electrónico Fabricación de contrato

Registre su negocio con los funcionarios del condado local y comprar una licencia de negocio. Debido a las importantes necesidades de bienes de equipo, es necesario incorporar su negocio. Póngase en contacto con EE.UU. Administración de Pequeños Negocios de ayuda para determinar dónde y cómo reunir la puesta en marcha de financiación. Su mandato es ayudarle a encontrar un prestamista y le presentaremos a las muchas oportunidades para préstamos y donaciones para las empresas en los Estados Unidos.

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Arrendar un espacio de fabricación para apoyar su nueva operación. Debido al ruido y el tamaño del equipo requerido, usted debe buscar en un área que ya cuenta con instalaciones de fabricación. zonas residenciales y comerciales suelen tener restricciones de ruido que pueden prohibir su operación. Elija un edificio con al menos 10,000 pies cuadrados de espacio abierto para que toda la operación se ajusta en un área. Programar una visita de la OSHA y obtener la autorización de productos químicos. Muchos de los materiales utilizados en la fabricación de productos electrónicos, tales como el plomo, son también posibles riesgos ambientales por lo que tendrá que tener su planta de fabricación aprobado por la OSHA. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional visitará sus instalaciones y revisar cómo se almacena la química. Una vez que están satisfechos se someta a procedimientos aceptables en el lugar para el almacenamiento y eliminación de productos químicos, que le dará la certificación.

Compra o alquiler de equipos de montaje en superficie. Para obtener un beneficio en la fabricación de productos electrónicos de contrato, debe mantener su equipo al día tanto con los últimos diseños y la tecnología. tarjetas de circuitos impresos son el producto primario de externalización de la fabricación de OEM y la superficie de montaje de equipos elimina la necesidad de colocar la mano cada componente. montaje superficial máquinas alimentan las resistencias y condensadores a través de una cabeza de colocación que se adhiere a los componentes a la placa de circuito. Estas máquinas son las más caras fabricantes de contrato de un solo artículo invierten y se puede ejecutar desde $ 50.000 a más de $ 1 millón por unidad, por lo que si su capital de trabajo es baja, considerar el alquiler hasta que pueda apoyar una compra directa. Algunos de los fabricantes que permiten el arrendamiento incluyen: Fujitsu, Panasonic y Ekra.

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Contratar a un gerente de marketing y ventas. Esta persona será responsable de contactar a los fabricantes de equipos y venta de los OEM en las capacidades de su empresa. Dado que los fabricantes de contrato no construyen sus propios diseños, es imprescindible tener un buen gerente de ventas que tiene experiencia en la industria. A menudo, los fabricantes de contrato de alquiler de los gerentes de ventas que anteriormente trabajó para fabricantes de equipos originales ya que tendrían un conocimiento práctico de cómo el OEM toma sus decisiones de externalización. A medida que la empresa crece, puede haber una necesidad de añadir los gerentes de ventas adicionales y dividirlas por el cliente. Esto es especialmente cierto si el OEM está construyendo para es grande o tiene múltiples ubicaciones. La mejor vía para la búsqueda de los gerentes de ventas derecho es utilizar un reclutador de ejecutivos. Estos tipos de reclutadores están familiarizados con los gerentes de nivel superior y por lo general se pueden encontrar los profesionales que tienen la experiencia que busca.

Contratar personal de manufactura con experiencia o entrenador certificado. Dado que el IPC es el estándar de la industria de la electrónica para las habilidades de soldadura, el entrenador debe tener una certificación IPC actual y también ser un certificado de "formación de formadores". Si su región ha experimentado e IPC certificado personal de manufactura, que haría más fácil para empezar con alta calidad y eficiencia. Si su área es nueva para la fabricación de electrónica, es posible que pueda contratar a un entrenador que tiene experiencia en el uso del equipo que se puede entrenar a su personal de manufactura. Los salarios de personal sin experiencia son generalmente más bajos, pero estar preparados para una menor calidad y menos eficiencia inicialmente hasta que los nuevos socios de ganar algo de experiencia. Trabajar con su agencia de empleo local para seleccionar a los solicitantes de empleo. Es posible que desee realizar la certificación IPC condición de empleo para determinar cuán grande es el potencial de solicitantes de empleo es un principio. Si usted no cumple con mucho éxito, y luego considerar la contratación de los solicitantes menos cualificados que cree que podría estar capacitado para cumplir con las especificaciones de trabajo.