Beneficios por Incapacidad del Estado de Arizona
El gobierno federal tiene dos programas principales que ofrecen beneficios a las personas con discapacidad: Discapacidad del Seguro Social y Seguridad de Ingreso Suplementario. Ambos son administrados por la Administración de Seguridad Social. Sin embargo, la mayoría de los gobiernos de los estados, incluyendo Arizona, también tienen una serie de programas que ofrecen formación, atención o beneficios financieros directos para las personas con discapacidad, especialmente de bajos ingresos, las personas con discapacidad.
División de Discapacidades del Desarrollo de Arizona
La División de Discapacidades del Desarrollo, o DDD, es el departamento estatal responsable de coordinar y administrar la educación, la formación y los programas de beneficios para los discapacitados en Arizona. Trabajan con los consumidores de bajos ingresos que han agotado sus recursos personales y comunitarios, a juego con los proveedores de servicios que pueden satisfacer sus necesidades. DDD también administra el Sistema de Arizona cuidado a largo plazo.
Sistema de Cuidado a Largo Plazo de Arizona
ALTCS es un sistema de atención residencial financiado por Medicaid a largo plazo para el desarrollo lisiado en Arizona. Los residentes que tienen ingresos o activos que se espera que pagar por los servicios en los servicios de base- sujetas a verificación se proporcionan para aquellos que son indigentes.
Puente de Arizona para la Vida Independiente (ABIL)
Abil es una iniciativa basada en el estado diseñado para coordinar y facilitar la disponibilidad de rehabilitación y volver a trabajar programas de formación e iniciativas relacionados para las personas con discapacidad. Abil trabaja con programas de más de una docena públicas y privadas que ofrecen servicios a las personas con discapacidad en los condados de Maricopa y Pinal.
La libertad de Programa de Trabajo
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La Libertad programa para trabajar es patrocinado por el Sistema de Contención de Costos Médicos de Arizona, la agencia de Medicaid de Arizona, y ofrece un seguro de salud para las personas con discapacidad que son capaces de hacer la transición a la fuerza laboral. La libertad de trabajo es un programa con comprobación, por lo que los participantes deben obtener más de los límites especificados previamente, y están obligados a pagar una prima de hasta $ 35 al mes.