Diferencias entre SSI y SSDI Discapacidad

La Administración de Seguridad Social opera dos programas que proporcionan beneficios para los estadounidenses con discapacidades. Seguridad Social Seguro de Incapacidad, o SSDI, permite que los trabajadores reciben sus beneficios de jubilación del Seguro Social antes de la edad de jubilación si se convierten en discapacitados. Los participantes en el programa de Seguridad de Ingreso Suplementario, o SSI, reciben beneficios en función de su necesidad económica. Cada programa tiene diferentes objetivos, requisitos de elegibilidad y los horarios de beneficios, por lo que los participantes deben aprender si califican para uno o el otro o ambos.


Requisitos de elegibilidad

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    Ambos programas requieren que los solicitantes serán evaluados por el grado de su discapacidad. La elegibilidad para SSI se basa en la situación financiera de un individuo. Los solicitantes deben cumplir con los requisitos generales de ingresos para tener derecho a SSI. A partir de 2015, estos requisitos incluyen un saldo bancario combinado de menos de $ 2,000 para individuos o $ 3,000 para las parejas casadas. La elegibilidad para el SSDI se basa en las contribuciones de los individuos en el sistema de Seguridad Social durante sus años de trabajo. Las personas que no han contribuido al fondo de la Seguridad Social no son elegibles para recibir SSDI, pero son elegibles para SSI.

Las cantidades de beneficios

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    El cálculo del pago mensual de SSI se inicia con la tasa de beneficio federal (FBR). A partir de 2015, el FBR es $ 733 para individuos y $ 1,100 para una pareja casada. La SSA a continuación, resta "ingreso contable" del destinatario y agrega ningún ingreso suplementario proporcionado por los programas estatales similares para calcular el importe final. ingreso contable incluye el ingreso del trabajo, tales como los salarios, las ganancias de auto empleo y taller de pagos- ingresos no derivados tales como pagos de la Seguridad Social, pagos por incapacidad del estado y beneficios-paro ingreso en especie, incluyendo la alimentación y la vivienda recibida de forma gratuita oa una reducción de precios y renta presunta, o el ingreso de los padres, cónyuges o patrocinadores. El cálculo de los pagos mensuales de SSDI se basa en los ingresos del trabajador cubiertas por la Seguridad Social. La cantidad puede ser reducida si el trabajador recibe los pagos de compensación para trabajadores y / o pagos de beneficios por incapacidad de los organismos públicos o estatales.

Seguro de salud

  • Los beneficiarios de SSI y SSDI son elegibles para recibir seguro de salud patrocinado por el gobierno. participantes SSI son automáticamente elegibles para Medicaid, un programa de seguro médico operado conjuntamente por los gobiernos federal y estatal. Medicaid ofrece cobertura de salud para las personas con discapacidad y las familias de bajos ingresos. destinatarios del SSDI califican para Medicare después de recibir los pagos de incapacidad por dos años. La cobertura de Medicare incluye estancias en el hospital (Parte A), las visitas al consultorio médico (Parte B), Medicare Advantage (Parte C) y cobertura de medicamentos recetados (Parte D).

Las fuentes de financiación

  • SSI recibe sus fondos a través de impuestos generales de fondos. Desde que el programa no depende de las contribuciones al programa de Seguridad Social, que no toma su financiación directamente de la misma fuente que otros paquetes de prestaciones de seguridad social. SSDI recibe sus fondos de los impuestos sobre la nómina, tales como la Seguridad Social y la FICA. funciones de SSDI como una extensión del programa estándar de jubilación de la Seguridad Social para los trabajadores con discapacidad, por lo que los participantes reciben sus beneficios de la misma fuente que los trabajadores jubilados de la Seguridad Social.

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