Cómo conseguir un primer empleo en los 30 años
Al entrar en la fuerza de trabajo por primera vez puede ser intimidante cuando están en sus 30 años y nunca ha tenido un trabajo. Su razón para no buscar empleo hasta ahora puede trabajar a su ventaja. Según Marc Cenedella en A Enero 2011 Article Las escaleras para el sitio web, usted debe pensar en conseguir un primer trabajo que le ayudará a ganar habilidades y establecer una carrera a largo plazo. En la búsqueda de su primer trabajo, tenga en cuenta el equilibrio trabajo / vida, el salario de destino que necesita para ayudar a mantener a su familia, beneficios y solicitudes de empleo.
Crear una lista de los trabajos que le interesan. Estos trabajos deben incluir las relacionadas con el comandante de la universidad, en su caso, el trabajo voluntario que hizo en sus 20 y 30 años o un pasatiempo que ha disfrutado desde que eran al menos a los 20 años en el que ahora consideras competente.
Tome las evaluaciones de carrera. consejeros CareerOneStop, que puede encontrar en su Departamento de Salud y Servicios Humanos, locales pueden realizar evaluaciones de carrera. evaluaciones de carrera son beneficiosos para completar si se encuentra en los 30 años y nunca ha trabajado, ya que le dará una mejor idea acerca de sus intereses, capacidades y habilidades para ayudarle a iniciar su carrera en la dirección correcta. Las evaluaciones también pueden decirle qué habilidades de trabajo que necesita para reforzar lo que sus talentos, después de haber recibido ningún tipo de formación es necesario, son más iguales a los que están a su edad y han trabajado durante varios años.
Crear una hoja de vida. Todavía se puede hacer una hoja de vida, incluso si se encuentra en los 30 años y nunca tuvo un puesto de trabajo. En su hoja de vida, incluir información sobre su educación post-secundaria, objetivos de carrera, más allá de trabajo voluntario, proyectos relevantes que han participado y la información sobre los grupos relevantes de los que es miembro. Una lista de sus habilidades en una hoja de vida, también. Utilizar la información de las evaluaciones de carrera que completó para ayudar a crear una lista de sus habilidades, como habilidades de escritura. Además, la vida lista de experiencias que un empleador podría encontrar útil. Por ejemplo, si usted ha sido un ávido excursionista y escalador desde que estabas en su hijo o los 20 años, sus conocimientos, habilidades y experiencia que podrían hacer un buen candidato de trabajo en una tienda de equipos de recreación y deportes.
No indique su edad en su hoja de vida. La Ley de Igualdad de Oportunidades en el Empleo establece que un empleador no puede basar una decisión de contratación de su edad, por lo que esta información es irrelevante para la obtención de empleo.
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Haga un horario de búsqueda de empleo. La búsqueda de trabajo lleva tiempo, y la creación de un calendario puede ayudar al usuario combinar su vida como una persona de unos 30 años. La página web CareerOneStop afirma que la creación de un programa y el establecimiento de metas pueden ayudarle a mantenerse enfoque en la búsqueda de trabajo. Establecer bloques de tiempo a la caza de trabajo durante toda la semana que encaja con sus hijos y / o cónyuge de programación, capacitación para el trabajo y otras citas que pueda tener. Durante los tiempos que dedican a la búsqueda de un trabajo, mirar a través de anuncios clasificados en los periódicos y en línea, identificar nuevos patrones para perseguir y contacto seleccionado empleadores.
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En la búsqueda de puestos de trabajo, busque los puestos de entrada o puestos de trabajo que no requieren una gran cantidad de experiencia de trabajo, así como los puestos de trabajo que responden a su nivel de educación y la experiencia general. En los años 30, que tiene mucha experiencia en un área en particular puede ser una ventaja.
Red. Aprovechar las conexiones que ha realizado hasta los 30 años y que todo el mundo sabe que usted está buscando un trabajo. Estas conexiones personales podrían tomar buenas referencias de trabajo, sobre todo si una persona que ha conocido desde hace más de tres años. La participación en grupos de redes locales que se reúnen regularmente y unirse a una asociación profesional, si hay un ámbito en el que se desea trabajar, también puede ayudarle a establecer nuevas conexiones que pueden conducir a la información acerca de un trabajo de apertura que es una buena opción para alguien tu edad.
Llenar solicitudes de empleo, y darle a su hoja de vida a los posibles empleadores.
Entrevista con posibles empleadores. Un pesebre de la contratación se dará cuenta de que nunca han tenido un trabajo- a responder preguntas sobre esto honestamente. Sin embargo, durante una entrevista, que legalmente tiene derecho a no discutir el hecho de que usted está en sus 30s, y un director de recursos humanos ni siquiera se debe preguntar acerca de esto. Durante la entrevista, poner de relieve sus habilidades de educación superior, y las experiencias que han tenido de una manera que te hace ver como un ajuste obvio y bueno para la empresa, a pesar de no haber tenido nunca un trabajo.
Enviar una carta de seguimiento al director de recursos humanos dentro de las 24 horas después de una entrevista. En la carta, gracias al director de recursos humanos de su tiempo y retomar brevemente la forma en que son capaces de beneficiar a las necesidades de la empresa. No es necesario reconocer el hecho de que usted nunca ha tenido un trabajo o hablar de su edad en una carta de seguimiento.