Diferencia entre los Estatutos y normas permanentes

Las organizaciones se benefician del establecimiento de reglas formales para gestionar de manera justa y eficazmente las operaciones. Hay dos tipos de instrumentos de gobierno, estatutos y reglas permanentes, las políticas específicas de detalles y procedimientos que deben seguir los tomadores de decisiones en el ejercicio de la actividad. A pesar de tener el mismo objetivo funcional, sin embargo, estos dos instrumentos se complementan entre sí y no son intercambiables.

Los estatutos son las reglas escritas acordadas por las personas a cargo de una organización para formalizar cómo se pueden tomar decisiones y llevan a cabo negocios. La adopción de los estatutos indica un compromiso de seguir un determinado procedimiento parlamentario y, según lo explicado por la Enciclopedia Británica, las “reglas generalmente aceptadas, los precedentes y prácticas comúnmente empleados en el gobierno de las asambleas deliberantes.”

Después de la adopción de un conjunto de estatutos, una organización puede decidir complementar y aclarar mejor los estatutos. reglas permanentes son reglas o resoluciones que son de un (de pie o) carácter continuo. Estas normas se ocupan sólo de las cuestiones administrativas y de función bajo el paraguas de los estatutos de la organización.

Los estatutos son un acuerdo negociado. No hay un único formato que debe ser followed- Sin embargo, los estatutos tratan a menudo el número autorizado de miembros de la junta y términos, los derechos de voto y privilegios, las actividades comerciales aprobados, nombramiento de personal y establecimiento de comités, porcentajes de quórum, la frecuencia de la reunión anual, procedimiento para la modificación de los estatutos y de disolución de la organización, y otros temas que forman parte de la gestión de la organización en su conjunto.

reglas permanentes son administrativas y establecen detalles específicos de conducta, como la hora, la fecha y la frecuencia de las reuniones del comité o el uso de la caja chica.

Las principales diferencias entre los estatutos y reglas permanentes se refieren al alcance y efecto. La guía de los procedimientos parlamentarios “Reglas de Orden de Robert” explica que los estatutos “deben incluir todas las reglas que son de tal importancia que no pueden ser cambiados en cualquier forma sin previo aviso”, mientras que las reglas de pie “deben contener únicamente las reglas que pueden ser adoptadas sin previo aviso, por mayoría de votos en cualquier reunión de negocios.”en el centro, los estatutos están diseñados para ser general y de procedimiento, mientras que las reglas de pie son específicos y administrativa.

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Estatutos generalmente son reclutados a los inicios de la organización, mientras que las reglas de pie tienden a ser establecido como necesaria por los comités u otros subconjuntos de gestión. Estatutos regulan la organización en su conjunto y pueden ser modificados mediante una notificación y la obtención de una mayoría de votos. reglas permanentes pueden ser adoptadas en cualquier reunión sin previo aviso y pueden pasar en una votación por mayoría simple de las personas presentes.

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Estatutos y reglas permanentes son interrelated- sin embargo, su relación es estrictamente jerárquica. Las disposiciones de los estatutos siempre sustituyen cualquier norma permanente que pueda ser adoptado.

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Mientras que una organización puede funcionar sólo con un conjunto de estatutos, que establecen reglas permanentes para funciones administrativas pueden hacer una organización más eficaz. Conocer la relación entre los estatutos y reglas permanentes y cómo superposiciones funcionalidad se asegurará de que las operaciones comerciales se mantienen dentro de los límites autorizados.