Cuál es el enfoque generalista fuertes en práctica?

los trabajadores sociales generalistas que utilizan la perspectiva fortalezas suelen trabajar con poblaciones diversas menudo consideradas impotentes, como las personas con enfermedad mental crónica, los ancianos, las personas sin hogar, familias y discapacidades del desarrollo. También se puede utilizar en intervenciones de los servicios de protección infantil. El enfoque de fortalezas está en marcado contraste con el modelo médico tradicional de la práctica del trabajo social.

El enfoque basado en las fortalezas de los profesionales generalistas de trabajo social cambia el enfoque filosófico de un modelo médico a uno que se centra en la potenciación y la colaboración. Mientras que el modelo médico de la práctica del trabajo social en general, se dirige al cliente como el problema y se centra en la patología o condiciones anormales, la perspectiva fortalezas centra en las fortalezas y capacidades del cliente. Este enfoque desmitifica el papel profesional y desvía la atención del (la trabajadora social) "experto". En lugar de ver al cliente como indefenso o impotente, el enfoque de fortalezas da más poder al individuo.

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Varios principios guían el trabajo del médico generalista, todos los cuales hacen hincapié en la importancia del cliente. El principio de "pertenencia", por ejemplo, reconoce que cada cliente tiene derecho a la dignidad, el respeto y la responsabilidad. La capacitación es uno de los principales principios del enfoque de fortalezas, uno donde los trabajadores sociales ayudan a los clientes a descubrir los recursos y herramientas de la comunidad. La "resiliencia" y los principios de "curación" reconocen la capacidad del cliente para crecer, superar la adversidad y la auto-regenerarse. Otros principios incluyen la colaboración, el diálogo y la aceptación de la vista del cliente de sus propios problemas.

El objetivo final del enfoque de fortalezas en la práctica generalista es la potenciación, ayudando a los clientes a localizar asistencia y hacer pleno uso de los recursos en la comunidad. los profesionales de trabajo social que se centran en la potenciación pueden ver mejoras en el funcionamiento psicológico y emocional de los clientes. Por ejemplo, el cliente puede asumir más responsabilidad personal para el cambio y reducir el sentimiento de culpa. Otros resultados del enfoque de fortalezas incluyen un aumento en la auto-eficacia y el desarrollo de la conciencia de grupo.

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Cada cliente tiene su propio conjunto de fortalezas que el médico generalista puede ayudar a identificar. Estas fortalezas personales en general, se pueden definir como cualquier característica o una pieza de conocimiento que ha ayudado a lidiar con algún desafío de la vida. Por ejemplo, la comprensión interna de una persona de sí mismos es considerado como un fortalezas. cualidades y características personales, tales como el humor, el cuidado, la espiritualidad, la creatividad, la perspicacia y la independencia, son también puntos fuertes. Otras fuentes de fortalezas incluyen talentos del cliente y las historias personales culturales a partir del cual el cliente extrae una fuente de fortaleza, la sabiduría, la estabilidad o la comodidad.

Dentro de la intervención basada en las fortalezas, el trabajador social tiene ciertas responsabilidades que ayudan al cliente. Por ejemplo, el profesional puede desarrollar e implementar planes de acción, fomentar la participación del cliente en la búsqueda de recursos y mantener la motivación del cliente mediante la validación de puntos de vista del cliente y expresando optimismo. El practicante faculta al cliente ayudándole a reconocer opciones, localizar recursos de la comunidad y el reconocimiento y la confirmación fortalezas del cliente. El trabajador social también ofrece información sobre los cambios que el cliente haga, educa al cliente y le ayuda a ampliar su red de recursos.