Cómo entrevistar en Kaiser Permanente
Felicitaciones por ser llamado para una entrevista de trabajo en Kaiser Permanente, uno de los mayores planes de salud sin fines de lucro en los EE.UU. Más de 150.000 personas que trabajan para el plan de salud han completado con éxito una entrevista de trabajo en Kaiser Permanente, y lo que puede. Entrevistar en Kaiser Permanente, la investigación de la organización y los diferentes departments- llevar la información y utensilios de escritura que necesita para el vestido de la entrevista de manera adecuada y llegar temprano- saludar a todos en un manner- profesional esté preparado para responder preguntas acerca de cómo su experiencia se compara con REQUISITOS el trabajo y tener algunas preguntas en mente para preguntar al entrevistador. El seguimiento después de la entrevista con una nota o tarjeta y esperar a tener noticias de la empresa.
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Aprender lo más que pueda acerca de Kaiser Permanente. Antes de ir a la entrevista, visite el sitio web de la empresa, leer el informe anual y leer sobre la historia de la compañía. Familiarizarse con el tamaño y el volumen del negocio, tales como el número de plan de salud miembros- el número de empleados, médicos, consultorios médicos y hospitales- y los ingresos de explotación de la empresa. Visita la sección "Carreras" y leer acerca de la filosofía y los valores fundamentales de la compañía. Aprender lo más que pueda acerca de los diferentes departamentos de Kaiser Permanente.
Vestir de manera conservadora para la entrevista y llegar de 10 a 15 minutos antes. Llevar copias de su hoja de vida, un cuaderno, un lápiz o bolígrafo, información del historial de trabajos puede que tenga que llenar una solicitud e información de contacto para las referencias.
Saludar a cada persona se reúna con un fuerte apretón de manos. Utilice el contacto visual directo y tratar de recordar el nombre de la persona por dirigiéndose a él como su nombre justo después de aprender lo que es. Relajarse, estar seguro y comenzar las conversaciones con una pequeña charla. Por ejemplo, mire a su alrededor la oficina de la persona para fotos y preguntar por su familia o un evento o un trofeo en la foto en la foto.
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Tener una comprensión de la posición para la que está entrevistando. Coinciden con sus habilidades y experiencia para los requisitos de esa posición y estar preparado para compartir ejemplos de cómo se ha realizado con éxito algunos de los mismos objetivos o ha superado con éxito los retos similares. Contar historias y utilizar ejemplos concretos para que las personas pueden relacionarse mejor con su experiencia.
Estar preparado para hacer algunas preguntas sobre el papel, ya sea o algo que se discutió durante la entrevista al final de la entrevista. Permita que el entrevistador sabe que estaban prestando atención y que está entusiasmado con la oportunidad de trabajar para Kaiser Permanente. Al término de la entrevista, pregunte acerca de los próximos pasos y un plazo para una decisión, y reiterar su interés en la posición.
Consejos advertencias
- Enviar un escrito a mano, de agradecimiento personalizada en cuenta a cada persona con la que usted se entrevistó. Gracias a la persona por su tiempo e incluir algo específico para la discusión que había por lo entrevistar reconoce que usted ha enviado una nota personalizada.