¿Cómo se contraen Coreógrafos?

Coreógrafos proporcionan servicios creativos y de formación para muchos tipos diferentes de artistas físicas. compañías de teatro, escuadrones de porristas, grupos de danza, conciertos y productores de cine coreógrafos productores contrato para desarrollar rutinas y trabajar con artistas como ellos aprenden. Debido a la naturaleza temporal y creativa del trabajo de un coreógrafo, coreógrafos contratación es diferente de la mayoría de los otros tipos de empleo.

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Un contrato coreografía es probable que dure partir de una fecha de inicio especificada a una fecha específica, en cuyo momento el cliente espera para ser terminado con la producción. Coreógrafos pueden ser contratados por cualquier período de tiempo, desde unos pocos días para un musical de pequeña escala a varios años para que una nueva e importante función de producción o película de teatro. El contrato debe incluir términos de pagos adicionales si los retrasos experiencias de producción. También debe indicar si se requiere el coreógrafo para quedarse por un trabajo adicional más allá de la fecha prevista de finalización, y en qué circunstancias el coreógrafo o el cliente pueden terminar legalmente el contrato antes de tiempo.

Coreógrafos que ofrecen sus servicios como contratistas independientes son libres de negociar las cantidades de pago y los términos con cada cliente. El pago puede incluir un depósito inicial, una tasa semanal o diaria, un pago final al término de un trabajo, o una combinación de los tres. Por ejemplo, un coreógrafo que trabaja en un set de filmación que ayuda a dos agentes de la etapa una escena de lucha puede solicitar una tarifa de día para asegurar el ingreso si la producción se prolonga durante un período prolongado de tiempo, así como una cuota por adelantado para el diseño de la secuencia de lucha antemano. Un coreógrafo para un equipo de baile puede cobrar una tarifa fija con la mitad debido antes de comenzar el trabajo y la mitad debido a la finalización del servicio.

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La cantidad coreógrafos ganan varía ampliamente de un profesional a otro. coreógrafos cualificados pueden buscar la estabilidad del empleo en lugar de altos salarios por trabajo contrato temporal. De acuerdo con la Oficina de Estadísticas del Trabajo, coreógrafos asalariados suelen ganar entre $ 25.000 y $ 55.000 por año. Esto significa que para que coincida con la tasa sueldo de un coreógrafo, un cliente tendría que estar de acuerdo con un contrato con una tasa semanal promedio de entre $ 500 y $ 1.000.

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La contratación de un coreógrafo implica una transacción de propiedad creativa, que debe proteger el contrato. Esto puede incluir una cláusula que indica que el trabajo del coreógrafo es una cuestión de la creación artística personal y puede no ser idéntica a trabajos anteriores. el contrato de un coreógrafo también debe tener en cuenta que el cliente posee los derechos exclusivos a reproducir o vender la obra. Esto evita que el coreógrafo de la venta de la misma rutina a varios clientes.