Diferencias entre auxiliar de contabilidad y un auxiliar de contabilidad

Los términos contables secretario y contable adjunto se pueden confundir fácilmente, pero estos dos títulos de trabajo distintas no se refieren a la misma posición. Hay una serie de diferencias en los requisitos, obligaciones de trabajo y remuneración de los empleados de contabilidad y auxiliares de contabilidad que establecen los dos separados, y ambos son vitales para el funcionamiento correcto y eficaz de un departamento de contabilidad. La comprensión de las diferencias entre estos dos roles de trabajo puede ayudar a decidir qué trabajo se adapta mejor a sus habilidades, experiencia y objetivos profesionales.

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Responsabilidades de trabajo son donde los roles de los empleados y auxiliares divergen más ampliamente. El trabajo de un empleado de contabilidad es relativamente sencillo y empleados consistent- son responsables de introducir las transacciones financieras en varias cuentas en una base diaria. Empleados de contabilidad para las empresas más pequeñas pueden ser responsables de introducir una amplia gama de transacciones, mientras que los empleados en las empresas más grandes pueden centrarse en un solo tipo de entrada, tales como las ventas diarias de numerosos puntos de venta o cheques enviados a ajustar cuentas por pagar. Un asistente de contabilidad puede ser llamado a realizar casi cualquier tarea administrativa en el departamento de contabilidad, incluidas las tareas que normalmente se asignan a los empleados. Además de registrar los datos de transacción, los asistentes pueden ser responsables de procesar los cheques de nómina, el envío de declaraciones a los vendedores, recopilando informes financieros y la realización de las conciliaciones bancarias.

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Empleados de contabilidad son a menudo obligados a tener un diploma de escuela secundaria o un título de asociado, mientras que auxiliares de contabilidad son más a menudo obligados a tener un título de licenciatura en contabilidad o finanzas. oficinista de contabilidad son los puestos de entrada, en el que rasgos como una voluntad de aprender nuevas habilidades y una fuerte ética de trabajo son más importantes que la educación formal. puestos de auxiliar requieren un conocimiento más completo del ciclo de contabilidad y técnicas de contabilidad para llevar a cabo la amplia gama de tareas que le sean asignadas.

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Empleados de contabilidad pueden encontrar papeles especializados en empresas con departamentos de contabilidad y presupuestos relativamente grandes de nómina más grandes. Las empresas más pequeñas son menos propensos a contratar a los empleados de contabilidad para colocar los asientos contables específicos, y es más probable que sea emplear o contratar a un grupo más pequeño de los contadores de servicio completo. auxiliares de contabilidad pueden encontrar trabajo en las empresas más pequeñas, así como las grandes empresas. Los ayudantes también pueden encontrar posiciones en empresas de contabilidad de terceros, la realización de una serie de tareas administrativas para la compañía de contadores públicos autorizados.

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Como empleados de nivel de entrada, empleados de contabilidad no tienen a dónde ir sino hacia arriba en el departamento de contabilidad. los vendedores de estadísticas de éxito puede trabajar su camino en puestos de auxiliar de contabilidad, las posiciones de procesos especializados y puestos de trabajo de gestión en el departamento de contabilidad. Debido a su amplia gama de experiencia y habilidades, auxiliares de contabilidad son adecuados de forma única para entrar en puestos de dirección, la supervisión de todos los aspectos de un departamento de contabilidad. Ambos secretarios y ayudantes pueden trabajar su camino hasta posiciones de director financiero después de años de trabajo duro, la dedicación y la educación de post-grado, o pueden optar por iniciar sus propias consultorías de contabilidad de terceros después de obtener una amplia experiencia.