Definición de la Salud en el Trabajo y Seguridad

salud y seguridad en el trabajo, también conocida como la salud ocupacional y seguridad se refiere al derecho de todos los empleados, independientemente de la industria, para llevar a cabo su trabajo diario en un ambiente seguro. Hay varias leyes y legislaciones que dictan lo que los empleadores deben hacer para facilitar esto, para minimizar los accidentes, lesiones y muertes.

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Desde mediados del siglo 20, la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de la Salud han compartido la definición de salud y seguridad en el lugar de trabajo. Puesto que esto fue acordado en 1950, ha habido una revisión en 45 años más tarde, en 1995.

Una paráfrasis de esta definición dice: “La salud ocupacional debe tener como objetivo: la promoción y mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores- la prevención entre los trabajadores de las desviaciones de salud causados ​​por su trabajo condiciones- la colocación y el mantenimiento del trabajador en un entorno de trabajo adaptado a sus capacidades ... “.

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En los EE.UU., la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970 se aprobó para evitar lesiones y daños a los trabajadores como consecuencia de su entorno laboral. Los trabajadores tienen derecho a condiciones de trabajo que no representan ningún peligro o riesgo significativo para su salud, y la OSHA cubre a los trabajadores del sector privado, trabajadores del gobierno federal y estatal, y los trabajadores del gobierno local.

En el Reino Unido, la Salud y Seguridad en el Trabajo aprobada en 1974 cubre los mismos puntos, que detalla las responsabilidades de los empleados y los empleadores para asegurar que el ambiente de trabajo sea segura.

Hay una serie de razones por las que la legislación tiene que ser aprobado y una definición acordada al considerar la salud y seguridad en el lugar de trabajo.

Es un derecho humano básico moral para estar seguro en el lugar de trabajo, y no corren el riesgo de lesiones o muerte. Esto también es cierto de los asociados con la industria, en la que ellos también no deben ser puestos en riesgo.

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La mala salud y la seguridad también pueden ser muy costoso para la empresa en cuestión, en la que puedan incurrir en gastos legales, daños de compensación, pérdida de producción y la disminución de la moral.

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Peligros en el trabajo pueden surgir en un número de formas. Para aquellos en las industrias de fabricación, o industrias con maquinaria pesada, los riesgos de lesiones y la muerte vendrá en las formas, tales como colisiones de impacto, el enredo y aplastamiento.

Peligros también cubren los riesgos de la exposición a productos químicos, metales pesados, humos y en algunas industrias de enfermedad y la enfermedad como un resultado de las bacterias o virus. Para aquellos en el trabajo de oficina, las lesiones pueden surgir de la elevación incorrecta, electrocución o afecciones musculoesqueléticas como el resultado de una estación de trabajo mal diseñados.

Los riesgos también puede ser psicológica, así como fisiológica, con el estrés y la intimidación que causa problemas tanto de socorro y de salud.

Cada empleado dentro de una empresa debe tener una evaluación del riesgo individual llevada a cabo en su inicio con el negocio. Esto le permitirá identificar los riesgos y peligros específicos a su función y el medio ambiente, y formar a la persona sobre cómo evitar posibles lesiones o accidentes.

Estaciones de trabajo para aquellos en un entorno de oficina deben estar diseñados ergonómicamente, para reducir la lesión. Cada negocio debe tener un delegado de prevención designado, cuya responsabilidad es mantener un ambiente seguro en el lugar de trabajo y capacitar a otros sobre cómo evitar accidentes.