El salario promedio de un CEO de una empresa de moda

Si bien no existen datos sobre el salario promedio de los CEOs de la moda, el New York Times informa que los CEO hizo un promedio de $ 9,600,000 en 2010 y Styleite informa que paga CEO de las mejores marcas está en línea con el CEO pagar en otras industrias. Alto pago de los CEO se contrapone a pagar por otros trabajadores de la industria de la moda, que se enfrentan a una dura competencia y los años de escaso salario antes de aterrizar un trabajo que ofrece un sueldo.

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CEOs de las empresas de moda reciben paquetes de compensación complicados de los que el sueldo es sólo una parte. CEOs a menudo reciben un salario en los cientos de miles de dólares como salario base garantizada. Sin embargo, la mayor parte de la remuneración de un director general proviene de los bonos de dinero en efectivo y acciones de la compañía que un Consejo de Administración u otros vínculos de gestión de la empresa en el rendimiento. Por ejemplo, en 2009, el CEO de Urban Outfitter Glen Senk obtuvo un salario base de $ 1.000.000, pero la compañía le otorgó un bono de $ 2,000,000 extra y acciones por valor de $ 26,000,000.

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CEOs hizo un promedio de $ 9,600,000 en 2010 debido a grandes mejoras en las ventas y ganancias, incluso con la contratación limitada y un mercado deprimido en general. Seleccione los directores generales de la moda hicieron decenas de millones, pero es más probable por debajo del promedio general, el CEO salario medio, como lista de ejecutivos de la moda altamente remunerados de Styleite incluye unos pocos que hace justo encima de la media. Por otra parte, la moda depende más de la renta disponible de los consumidores que la mayoría de otras industrias, y la desaceleración de la economía todavía afecta a los beneficios.

CEOs de las empresas de moda tienen trabajos difíciles y únicos que supervisan las líneas de productos basados ​​en estándares altamente subjetivas y en constante evolución de las tendencias en el gusto y el diseño, mientras que la gestión estructuras empresariales corporativos. Pocos individuos logran desarrollar las cualidades necesarias para tener éxito como CEO de la moda y los que lo hacen son bien compensada: en 2010, Mark Parker de Nike hizo $ 13,000,000, Ralph Lauren hizo $ 27,700,000 y Michael Jeffries de Abercrombie y Fitch hizo $ 36.300.000.

Los pocos en la parte superior contrastan fuertemente con las decenas de miles en la parte inferior. La Oficina de Estadísticas del Trabajo informa que la mayoría de los diseñadores de moda independientes y por lo tanto son autónomos. Una vez establecido, un 31 por ciento logran obtener puestos de trabajo asalariado en una empresa de moda, y el promedio de 61.160 $ ​​al año. Sin embargo, el BLS señala que la competencia es feroz y que la industria ha proyectado un pequeño crecimiento en puestos de trabajo, lo que significa que en los próximos años se espera que más personas para competir por el mismo número de posiciones.