Propósito de un Seminario

La simple idea de una sesión de entrenamiento de negocios es probable que produzcan los siguientes cuatro letras y palabras: "¡Bostezo!" Sólo contemplando que conduce una sesión más de entrenamiento, hablando y hablando con un mar de caras aburridas, es suficiente para que usted - y sus colegas - sueño.

Para cambiar el comportamiento de todos, fomentar la participación enérgica y crear un ambiente de trabajo en equipo, intentar hacer su siguiente sesión de entrenamiento a un seminario.

Seminarios tienen su base en la palabra latina "semilla." Originalmente reuniones de académicos con el propósito de compartir y cultivar las semillas de las ideas, seminarios suponen la participación de todos los asistentes. A veces un seminario se describe como una "mesa redonda"--incluso si se llevará a cabo en una mesa cuadrada - hacer hincapié en que todos los asistentes están en igualdad de condiciones, trabajando cara a cara y que interactúan como progresa la discusión, en lugar de esperar hasta el final de la sesión para llenar "realimentación" formas.

Mientras seminarios pueden ser de varios tipos, todos ellos contienen algún elemento igualitario. Tal vez su seminario comienza con una sola presentación, y luego rompe los asistentes en pequeños grupos de trabajo, cada uno de los cuales se analiza e informa sobre un elemento de la presentación. Tal vez le preguntas a varios de los asistentes - o todo - para presentar partes del proyecto para la discusión por todos. Lo que importa en un seminario es una experiencia de trabajar juntos.

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Trabajar juntos es clave para un seminario. Asistir a un seminario no es una experiencia pasiva - todos deben tener una forma de contribuir. cuestiones de rango mucho menor que en el trabajo diario (secretarias, por ejemplo, no son las únicas personas en la habitación, capaces de tomar minutos o un refrigerio - su supervisor se convierte en una persona diferente cuando ella pasó la noche para hornear bizcochos de chocolate últimos para la reunión y tanto el jefe y el nuevo archivo-empleado quieren la receta!).

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Implícito en una reunión tipo seminario es que la opinión de todos cuenta. El punto de un seminario es menor de enseñar que compartir. Todos hemos visto los anuncios de televisión en el que el empleado de más bajo en el correo-habitación dispone de la solución a un problema más grande de la compañía. Esto puede no sucede en su seminario, pero la creación de un ambiente en el que todos se sientan cómodos expresando sus ideas es ideal para las semillas de nuevas ideas o puntos de vista de crecer.

¿Cuándo funciona un formato de seminario mejor para una reunión de negocios? No exactamente cuándo se puede esperar. Desde un seminario es esencialmente un formato para la resolución de problemas, un seminario es útil cuando las personas no están de acuerdo. (Si dos participantes no están de acuerdo con vehemencia y unbudgingly, su conflicto puede ser mejor dirigida mediante el establecimiento de unos límites anteriores sobre el tamaño o el alcance de la discrepancia, para que todo el grupo de trabajo no es abrumado.)

Un seminario es una buena herramienta para los jefes de departamento o representantes, ya que cada uno puede proporcionar una cierta autoridad en su lado del problema. Lograr que en conjunto puede ser la mejor manera de interrumpir un sin fin "juego de la culpa," en el que el procesamiento y el transporte marítimo sólo convienen que cada uno es responsable de los fallos de la otra!

Tener que explicar un problema para las personas con puntos de vista diferentes puede contener las semillas de la solución. Seguimiento y retención de clientes de la repetición, por ejemplo, puede necesitar esfuerzos procedentes del transporte marítimo, la publicidad, la facturación y las relaciones públicas. Dando Departamento informó REPS la oportunidad de intercambiar ideas y frustraciones de aire en una atmósfera de dar y tomar, en lugar de la culpa-y-defenderse, puede producir resultados positivos y un nuevo respeto entre colegas - que conocían la clave de este desastre estaba en etiquetado? Nadie, hasta que el seminario.

Los más empleados y sus líderes se sienten valorados por una empresa, los mejores efectos sobre rendimiento de la empresa es probable que sean. "Realimentación" formularios completados al final de una conferencia de entrenamiento es probable que decirle al presente lo que ya sabe - buena información, bien organizado, folletos útiles, bostezo, bostezo, bostezo. La pulgada de polvo en la parte inferior de la caja de sugerencias se encuentra en organizaciones donde los empleados sienten que sus opiniones e ideas son ignoradas.

Un seminario no resolverá todos los problemas de una organización, pero puede dirigirse directamente a cuestiones de intercambio de información, aclaración de la comunicación y el trabajo cooperativo y sin temor al juicio o pérdida de la condición. Si las sesiones de entrenamiento todavía parecen como una forma opaca para pasar el día, considerar la creación de un seminario, y ver los beneficios de una nueva forma de trabajar juntos.

Creación de un seminario para su organización puede parecer desalentador. Hay muchos tipos de ayuda de expertos están disponibles. Considere hablar con los miembros de cualquier asociación profesional relevante para su negocio-la mayoría tienen oficinas de oradores y bien puede ofrecer un liderazgo seminario también. colegas profesionales también pueden ser buenas fuentes de consultores locales. Pueden ser útiles EXPECIALLY si han asistido a los seminarios que se ofrecen. Una búsqueda en Internet también puede producir más resultados. seminarios previos se ha convertido en una gran profesión y una búsqueda puede llevar tiempo. Listas de oradores motivacionales son enormes. Puede limitar la búsqueda considerablemente por keywording ambos seminarios y el tema que desea centrarse en: la creación de equipos, la ética, contabilidad, gestión financiera. Añadir que el tipo de negocio exacta para enfocar la búsqueda aún con más fuerza. A continuación se presentan algunos sitios de muestra encontrados por búsqueda en Internet. Usted, por supuesto, hacer un mejor búsqueda con tus criterios en mente. Ayuda experta puede hecho una diferencia en el éxito y le proporcionará modelos para llevar a cabo sus propios seminarios futuros.