La diferencia entre Resumen Profesional y Perfil en un curriculum vitae

Confundiendo un resumen profesional con un perfil puede terminar costando un buscador de trabajo que codiciada entrevista. Un resumen profesional y un perfil en una hoja de vida son dos maneras muy diferentes de presentar la misma información. Sin embargo, un buscador de trabajo se centra en preparar un resumen profesional para presentar sus cualificaciones e interés a un reclutador. Un perfil no es probable que sea parte de una búsqueda de empleo, ya que contiene menos detalles acerca de la experiencia de trabajo real y más información personal que podría ser útil, por ejemplo, en la introducción de un orador principal.

Muchas hojas de vida comienzan con un objetivo de la carrera. De hecho, una hoja de vida profesional resumen podría ser más probable que contenga un objetivo que lo haría un curriculum vitae perfil. El propósito de una hoja de vida profesional Resumen general es posicionar un buscador de trabajo para el siguiente paso en el camino hacia su objetivo de la carrera. Un curriculum vitae perfil no se haya diseñado específicamente para atraer la atención de los reclutadores buscan candidatos calificados. Por el contrario, un perfil de denota logros ya alcanzados y una declaración de que alguien en el pináculo de su carrera.

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Aunque tanto un resumen y perfil profesional puede presentar la historia de la obra de un arribista, un resumen profesional se construye con el reclutador en mente. Un buscador de trabajo incluye un resumen profesional para describir su historia laboral para ilustrar por qué está calificado para el puesto. Por el contrario, un perfil enumera brevemente títulos o posiciones mantenidas, que pueden servir como una introducción a las funciones de prestigio a la persona ocupada.

críticos del curriculum vitae no aconsejan el que incluye información personal en un resumen profesional. Con la excepción de la información básica de contacto, historial de trabajo y la experiencia, los solicitantes de empleo que incluyan un resumen profesional de sus hojas de vida deben permanecer relativamente anónimo para reclutadores - es decir, no deben incluir información que podría ser utilizado para juzgar injustamente ya sean calificado en base a factores no relacionados con el trabajo. Un perfil - en particular uno para un ejecutivo de alto nivel - podría indicar el estado civil de la ejecutiva, lugares en los que ha vivido e incluso los nombres y las edades de sus hijos. La intención de un perfil es el de proporcionar una instantánea de la vida de la persona, no a persuadir a un reclutador para pedir una entrevista.

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Las credenciales académicas y la educación tanto son parte de un resumen profesional, así como un perfil. Sin embargo, un resumen profesional por lo general proporciona más detalles acerca de la educación del buscador de trabajo en lo que respecta a la posición que quiera. Por ejemplo, alguien que es nuevo en la fuerza de trabajo podría incluir cursos o certificaciones que indican que es un candidato viable real. Un perfil, por el contrario, sólo puede afirmar, "John Smith obtuvo su B. A. y Ph.D. en Economía de la Universidad de California, Santa Cruz."

Los solicitantes de empleo a menudo se advirtieron en contra de proporcionar información acerca de la participación comunitaria y la participación ciudadana que indica la afiliación política o sugiere el apoyo de los grupos que excluyen a los miembros sobre la base de raza, origen nacional, sexo o discapacidad. Por lo tanto, un resumen profesional sólo se podría incluir una lista de las asociaciones profesionales a las que pertenece el solicitante de empleo, tales como la American Bar Association o la American Medical Association. Un perfil puede incluir afiliaciones con organizaciones que indican la afiliación política, tales como grupos de expertos conservadores o liberales y fundaciones de caridad.