Salarios y Pagar por Washington a los maestros con una maestría

Washington maestros se pagan de acuerdo a la escala de sueldos de su distrito escolar, que puede variar. los salarios reales se determinan en las negociaciones entre la Asociación de Washington Educación (WEA) asociación local y el distrito escolar individual. Los maestros con una maestría normalmente ganarán más que aquellos con títulos de licenciatura, pero los años de experiencia se combina con la educación en la escala de sueldos de Washington. Por lo tanto, un maestro con una licenciatura y muchos años de experiencia puede ganar más que un educador novato con un grado de maestría.

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Los salarios base en Washington están determinadas por la escala salarial certificada a nivel estatal para 283 distritos escolares públicos, de acuerdo con WEA. Otros 12 distritos escolares adicionales pagan en una escala de sueldos base ligeramente más alto debido a las asignaciones anteriores que permanecían en su lugar tras la adopción de la escala a nivel estatal. Cada distrito puede complementar los salarios base de los maestros a través de los ingresos locales, por lo que el calendario de todo el estado es mínimo. A partir de la programación 2010-2011, un maestro que comienza con un título de maestría gana $ 40.820 al año, mientras que un profesor con una maestría y cinco años de experiencia gana $ 43.080.

Con más de 90 escuelas y 47.000 estudiantes, las Escuelas Públicas de Seattle es distrito escolar más grande del estado. Escuelas Públicas de Seattle paga certificado maestros del salario base en todo el estado, más fondos adicionales conocido como contrato complementario TRI (tiempo, responsabilidad, incentivos). Un maestro que comienza con un título de maestría en Seattle gana $ 9.015 en el TRI pago, a partir de 2011, además de los $ 40.820 asignados por el Estado, para un total de $ 49835 por año. Un maestro con cinco años de experiencia y una maestría gana $ 51,208, mientras que un profesor con 10 años en el aula gana $ 59.057.

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Distrito de Escuelas Públicas de Spokane paga a los maestros con una maestría el salario estatal establecida más un 6,2 por ciento como un contrato suplementario responsabilidad profesional. Para un profesor que comienza a ganar $ 40.820, esto da lugar a un pago adicional de $ 2.530 para el año. Los maestros con una maestría y sin experiencia en el aula en el distrito escolar de Tacoma, de la tercera mayor del estado, ganan $ 46,323 mil cuando el salario base y contrato suplementario se combinan. Distrito escolar de Bellingham, situada en el noroeste de Washington, paga a los maestros que empiezan con títulos de maestría $ 7,355 en pago suplementario además del salario de base del estado de $ 40.820.

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Para enseñar en Washington, los maestros deben estar en posesión de certificados válidos, además de completar un programa de educación que se requiere en un colegio o universidad. Los maestros principiantes se les concede un certificado de residencia, que debe renovarse después de dos años en el salón de clases, de acuerdo con la Oficina del Superintendente de Instrucción Pública (OSPI). Un certificado profesional se concede a los profesores con al menos dos años de experiencia que completan un plan de crecimiento, seminarios y cursos requeridos adicional. certificados profesionales deben renovarse cada cinco años.