Sueldos de maestros en Vancouver, Washington

Todos los maestros que trabajan en escuelas públicas de Washington deben estar certificados por OSPI y mantener una licencia válida y verificación de antecedentes aprobado. Los maestros reciben inicialmente un certificado de residencia, lo que requiere un título de licenciatura o superior y la finalización de un programa de formación docente acreditada. Requisitos de los programas de preparación de maestros suelen incluir experiencia en la enseñanza de los estudiantes y de pasar con éxito un examen de habilidades y conocimientos básicos área de contenido. Después de dos años de enseñanza, los educadores pueden actualizar a un certificado profesional, que tiene una validez de cinco años, con 150 horas de educación continua.

Los maestros en Vancouver se les paga un sueldo de acuerdo a sus años de experiencia y nivel de educación. El paso inicial para los maestros sin experiencia en el aula y una licenciatura es la cantidad de salario más bajo, que van hasta la cantidad máxima de salario para los que tienen 16 o más años de experiencia en el aula y una maestría más 90 créditos o un Ph.D. Los salarios base asignados a los distritos escolares de la gama OSPI de $ 34,048 a $ 64.174 a partir de 2011, pero algunos distritos escolares ofrecen estipendios adicionales para complementar este salario base.

Video: Meet the Mormons Official Movie (International Version) - Full HD

Distrito Escolar de Evergreen de Vancouver es el quinto mayor en Washington con 25.000 estudiantes y 3.000 empleados. El distrito escolar maneja 21 escuelas primarias, seis escuelas intermedias y cuatro secundarias y gasta más de $ 110 millones al año en los profesores y personal administrativo salarios. programación salarial publicada de hoja perenne refleja las asignaciones de base proporcionados por OSPI, que van desde $ 34.048 mil a $ 64.174 a partir de 2011. salarios suplementarios incluyen el Fondo profesional del profesor, que es de $ 1,500 a partir de 2011, y un 9,34 por ciento adicional del salario base para el pago del TRI, el cual se proporciona como compensación por tiempo adicional más allá de la jornada de trabajo. El Fondo del Maestro y está destinado a reembolsar a los maestros para gastos tales como matrícula o cuotas de taller.

Más de 1.200 profesores se emplean en las Escuelas Públicas de Vancouver, donde están inscritos 22,307 estudiantes, a partir de 2010. El distrito escolar tiene 21 escuelas primarias para los grados de kindergarten a quinto, siete escuelas medias de sexto a octavo grado y seis escuelas secundarias para el noveno hasta 12. los maestros en el distrito Escolar de Vancouver reciben el salario base asignado por OSPI para 181 días de trabajo y pago adicional basado en un horario TRI negociado entre el sindicato de maestros y el distrito. TRI pagar oscila entre $ 4,508 para el comienzo de los maestros a $ 5,908 para los que tienen más experiencia y educación a partir de 2011.