Escala salarial de los maestros en Washington

La escala de sueldos a nivel estatal y maestros escala de salarios de recompensa la mayoría de los distritos escolares por años de servicio en el aula. Cada movimiento de un lado de la escala, conocido como un paso, se produce después de la finalización de un año de enseñanza. La escala de todo el estado tiene un paso máximo de 16 años, después de lo cual los maestros ya no reciben un aumento de salario para la experiencia. Pueden, sin embargo, aumentar su nivel de educación a moverse a través de la escala en otra dirección.

Además de los años de servicio, los maestros de Washington son recompensados ​​por seguir su propio nivel de educación. El escalón más bajo de la escala salarial en todo el estado es para un maestro con una licenciatura y no hay créditos adicionales. A partir de ahí, los maestros se mueven a través de la escala por cada 15 créditos trimestrales terminados hasta que llegan de la licenciatura columna más de 90 créditos. En este punto, los maestros deben obtener un título de maestría antes de moverse más lejos a través de la escala salarial. El mayor pago es otorgado a los profesores con título de doctorado o una maestría, además de 90 créditos.

Una vez que un maestro es contratado por un distrito escolar de Washington, la colocación en la escala salarial está determinada por el personal del distrito. La experiencia de otro distrito o estado debe ser verificada por escrito y los cursos deben ser documentado por las transcripciones o de otra otro registro oficial. En algunos casos, los distritos escolares conceden horas reloj de capacitación en el servicio, que también puede ser usado para moverse a través de las columnas en el lado de la educación de la escala salarial. Los maestros también deben estar certificados de acuerdo a las normas establecidas por la Oficina del Superintendente de Instrucción Pública (OSPI). salarios actuales van desde $ 34 237 para maestros con licenciatura y sin experiencia a un máximo de $ 64531 para los maestros con los más altos niveles de educación y experiencia.

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Washington maestros que obtengan la Certificación del Consejo Nacional, una credencial de enseñanza avanzada, reciben un estipendio anual adicional de $ 5.000. distritos escolares individuales también ofrecen contratos suplementarios a los maestros por el tiempo pasado fuera de la jornada escolar, a menudo conocido como TRI, o el tiempo, la responsabilidad y el pago de incentivos. En el Distrito Escolar de Northshore, que abarca las ciudades de Bothell y Woodinville, maestros principiantes ganan $ 7,163 en pago suplementario además del salario base asignado por el estado. Empezando maestros en el Distrito Escolar de Richland en el centro de Washington reciben un adicional de $ 3,127 en pago.