¿Cuál es el salario promedio de un Gerente de peluquería?
Un gerente supervisa el personal y las operaciones del día a día en un salón de belleza. El gerente debe supervisar los presupuestos y las campañas de marketing para el salón, así como empleados de contratar y despedir. Los gerentes son responsables de la calidad del servicio ofrecido en una peluquería. El salario promedio de un gerente de peluquería es de entre $ 24.819 y $ 41273 en diciembre de 2010, de acuerdo con PayScale.com.
Ubicación
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El estado del encargado del centro trabaja en es un factor en el salario promedio que puede ganar. Por ejemplo, los gerentes de salón en California ganan entre $ 29.479 y $ 49.241, mientras que los de Florida ganan entre $ 23.957 y $ 40 968. El costo de vida en Los Ángeles, California, es 33 por ciento mayor que en Orlando, Florida, según Salary.com. Nueva York gerentes de peluquería ganan entre $ 28080 y $ 50.000, de acuerdo con PayScale.com.
Experiencia
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Algunos gerentes de peluquería obtener la posición después de trabajar como estilista en el salón. Esos directivos con años de experiencia ganan los sueldos más altos en el negocio. Un encargado del centro de 10 a 19 años de experiencia gana un rango de salario promedio entre $ 26,598 y $ 48493, y los gerentes con menos de un año en la posición de ganar entre $ 26.800 y $ 38.500, de acuerdo con PayScale.com
Tipo de empleador
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gerentes de salón pueden trabajar en una franquicia o salón privado, o como un gestor de cuenta propia en su propio negocio. Los gestores de un salón privado ganan los sueldos más altos - hasta $ 49.682 mil, a partir de diciembre de 2010. El director de trabajo para un salón de la franquicia gana hasta $ 37.500, y los administradores por cuenta propia ganan hasta $ 42.802 mil.
beneficios
propietarios de salones ofrecen beneficios a los ejecutivos para atraer a los candidatos más calificados para la posición. Algunos de los administradores de beneficios populares en los salones de belleza reciben incluir vacaciones pagadas y las vacaciones, el seguro, el tiempo de enfermedad pagados y los planes de 401k. gerentes de salón autónomos no reciben beneficios y deben pagar por el seguro y la ausencia del salario anual.