Lo Vestimenta caso de que un hombre vista a una entrevista de trabajo?
Al vestir para una entrevista de trabajo, consultores de moda de Esquire a Monster.com sugieren que yerran en el lado conservador, que recomiendan los hombres llevan trajes oscuros, zapatos limpios y pulidos, y una apariencia ordenada limpia (sí, eso significa que el afeitado de semanas de edad barba).
Traje
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Los hombres deben elegir un traje de dos piezas conservador para una entrevista de trabajo, ya sea con un sólido, azul oscuro o gris como el color de elección, de acuerdo con collegegrad.com. Un candidato no tiene que romper el banco para comprar un traje de buen aspecto. Trajes de la rejilla están bien, pero, de acuerdo con Esquire, asegúrese de que los brazos y los hombros ajuste perfecto, y evitar la mirada grande hombrera.
Camisa y corbata
Para una entrevista de trabajo, mantener la “Santa” corbata o el empate luciendo el logo de su equipo favorito en el armario. Esquire recomienda un patrón tenue y color, un azul marino liso, por ejemplo iría bien con un traje gris. Evitar lazos delgados ya que pueden ser interpretadas como demasiado de moda y, según Esquire, mantener la anchura de un lazo a 3 1/2 pulgadas. Para una camisa, una camisa conservadora, blanco funciona mejor, sobre todo si la elección de un traje azul o gris oscuro.
Apariencia
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La apariencia general, desde el pelo a los zapatos, en muchos casos es tan importante como lo que está escrito en una hoja de vida. Collegegrad.com recomienda el uso de zapatos oscuros, brillantes libres de roturas o marcas de desgaste con medias oscuras. Las uñas deben ser recortadas, peinar el pelo, barba o bigote bien afeitada o recortado, y eliminar cualquier perforaciones en el cuerpo y pendientes visible. Además, no meter llaves o monedas en los bolsillos del pantalón y deshacerse de los chicles, dulces o cigarrillos antes de la entrevista.
Vestirse para la entrevista
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Vestir en una entrevista también debe reflejar el trabajo o la industria, de acuerdo con Monster.com. Por ejemplo, si las entrevistas en una industria conservadora como las finanzas o la ley, se adhieren estrechamente a la vestimenta conservadora como un traje gris, camisa blanca y corbata y zapatos oscuros. Sin embargo, cuando se entrevista a una empresa que es claramente menos restrictiva y valora la creatividad, de acuerdo con Monster.com, llamar y averiguar lo que la cultura de la empresa se trata. Un candidato no quiere venir a la entrevista sobre-vestido cuando la compañía está buscando a alguien extravagante y provocador, pero, al mismo tiempo, que no quiere asumir nada sobre la base de la reputación de la empresa para hacer una llamada y enterarse de los detalles de alguien en el saber.