Cómo cumplir con las normas de seguridad de OSHA
Cómo cumplir con las normas de seguridad de OSHA. Los EE.UU. regula la seguridad en el lugar de trabajo. La Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) fue aprobada en 1970. A partir de ese momento, es responsabilidad del propietario de la empresa para proporcionar normas de seguridad e higiene adecuadas en el lugar de trabajo. Por esa razón, la formación anual de la OSHA se lleva a cabo en las principales compañías.
Entiende que están cubiertos por el programa OSHA de su estado. Usted tiene un representante a nivel estatal para reportar peligros. Representantes visitarán las empresas después de las quejas de investigar las normas de seguridad.
Video: Inducción en Seguridad y salud ocupacional para trabajadores
Cumplir como trabajador mediante la lectura de la información ofrecida OSHA, siguiendo las normas de seguridad y salud y el uso de equipo de protección adecuado.
Video: Decreto 1072 de 2015 Vs RUC / OHSAS - Parte 1 (Dec.1443 de 2014)
Conocer la cantidad de productos químicos específicos que pueden estar expuestos a sin problemas. Tenga en cuenta todas las normas de seguridad para su área y saber cuando otros tienen problemas de seguridad para evitar.
Siga todas las prácticas de seguridad para su profesión determinada. Su empleador le guiará para que sepa cuáles son estas prácticas.
Video: Seguridad y Salud en el Trabajo - Construccion Civil
Reportar condiciones peligrosas primero al supervisor de turno, y luego ir de allí. Si la empresa no se ocupa del problema, póngase en contacto con OSHA.
Comprender que lo más importante que un empleador es responsable de la formación es, exámenes médicos y el seguimiento de accidentes y lesiones en los documentos oficiales.
Consejos & advertencias
- Los empleados están protegidos contra la discriminación después de que se reportan problemas de seguridad. Esto se debe a la "Ley de Denunciantes."
- En general, llamar a un problema de seguridad a la atención de su supervisor es todo lo que es necesario poner fin a la misma.
- A pesar de que es ilegal dar a alguien un problema acerca de su cooperación con la OSHA, no esperar que el problema no se produce de vez en cuando. serán procesados empresas y supervisores que discriminan a alguien que se ha presentado para reportar problemas.