Entrenamiento Descripción Analista de empleo

Análisis y diseño de la formación en una organización puede ser una oportunidad de empleo satisfactorio y lucrativo. puestos de analista de entrenamiento pueden ser diversas, lo que permite al analista para diseñar programas, ejecutar y entregar ellos y también medir su eficacia dentro de la organización. Después de trabajar como analista de formación, los individuos pueden ser capaces de asegurar un puesto de gestión a trabajar como director de formación en la organización.

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capacitación de analistas realizan funciones tales como investigación y desarrollo de programas de formación para su empresa. Los analistas generalmente se desarrollan planes de estudio, evaluar la formación de entrega y la medición de resultados. También pueden recomendar cambios en los programas actuales o ideas para las futuras. Un analista de la formación es generalmente responsable de la preparación de programas de estudios teóricos, conferencias, demostraciones y presentaciones, y también puede ser responsable del desarrollo de línea y / o programas de formación móviles. Algunos analistas de formación pueden ser obligados a supervisar o dirigir el trabajo de otros empleados de la organización. Por lo general reportan a un gerente de capacitación o jefe de departamento.

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Según Salary.com, en 2010 el salario promedio de un analista de entrenamiento en los Estados Unidos es de aproximadamente $ 65.000 al año. En promedio, menos del 3 por ciento de los analistas de formación son elegibles para recibir bonuses- sin embargo, aquellos que reciben aproximadamente $ 2.500 por año. En promedio, los beneficios recibidos por la formación de los analistas incluyen el cuidado de la salud, discapacidad, pensiones, pago de tiempo libre como tiempo de vacaciones y enfermos, así como planes de retiro 401k.

capacitación de analistas en general, debe ser capaz de formar a personal de las empresas en las operaciones internas y deben tener conocimiento de los sistemas de organización específicos. analistas de la formación debe ser capaz de analizar las estrategias actuales y futuras en materia de formación y deben ser capaces de implementar nuevas e innovadoras estrategias de formación en la organización. Algunos de los conocimientos de los sistemas de gestión puede ser necesaria para el aprendizaje en línea, así como los sistemas móviles de formación. capacitación de analistas deben tener una excelente resolución de problemas, comunicación y capacidad de organización. Ellos deben ser capaces de trabajar de forma independiente y comunicarse con los empleados en todos los niveles de una organización. Un conductor válida&puede ser necesaria una licencia rsquo-s. Algunas organizaciones gubernamentales pueden requerir que el analista de la formación sea un ciudadano EE.UU..

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Educación más allá del nivel de escuela secundaria se requiere generalmente para un puesto de analista de entrenamiento. Algunas organizaciones aceptarán un asociado&rsquo-s grado en un campo relacionado. Algunas organizaciones requieren al menos un título&rsquo-s grado en un campo relacionado, como la administración pública, administración de empresas, gestión de la organización y la psicología industrial y de gestión. Algunas compañías aceptarán una combinación de educación y experiencia laboral relevante.

Las organizaciones que contratan a los analistas de formación incluyen agencias gubernamentales como el gobierno federal, el Ejército de EE.UU. y la Armada de EE.UU.. Servicios de médicos de gestión, así como a las organizaciones de servicios financieros, tales como Citigroup y Dun and Bradstreet, también emplean los analistas de formación.