¿Cómo gasta un gerente de banco un día de trabajo?
Principales áreas de especialización
Capacidad de Recursos Humanos
Mientras que todo el personal administrativo deben tener la capacidad de supervisión, se requiere un gerente de banco para motivar, dirigir y capacitar al personal sobre una base diaria. El reto es mantener interesado y entusiasta personal del banco mientras realizan muchas tareas repetitivas para los clientes. El factor de aburrimiento puede pasar factura a los empleados. El gerente del banco debe ser motivador, entrenador, mentor y educador para mantener el funcionamiento del personal en un nivel alto. Esta formación y motivación deben ser practicados diariamente.
Servicio al Cliente Ventas y Experiencia
Un director de banco efectiva pasa gran parte del día de trabajo mediante ventas y comercialización. La venta cruzada de servicios bancarios es fundamental para mejorar la línea inferior de cada oficina bancaria. El servicio al cliente por lo general consiste en ayudar a los clientes del banco sacar el máximo provecho de su banco. Un gestor utilizará conocimiento combinado con una personalidad profesional para proporcionar a los clientes un servicio de alto nivel, independientemente de sus saldos de cuenta. Excelentes habilidades de comunicación ayudan a un gerente de banco mejorar las ventas y la eficacia del servicio al cliente.
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