S Corp Vs. Distribución Salario

Corporaciones S son un tipo único de entidad de negocios que combina las características de organización similar a una empresa individual o asociación, además de la protección corporativa. La entidad opera esencialmente como una corporación, pero las ganancias de fin de año y las pérdidas pasan a través de los accionistas y son tratados como objetos individuales de impuestos. Esto significa que la corporación misma no paga impuesto de sociedades, lo que elimina la doble imposición que hace que las estructuras regulares corporación C poco atractivo. Otra característica única es la capacidad para los accionistas a recibir distribuciones de beneficios adicionales al sueldo regular.

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agentes de S corporación deben recibir un salario. La compensación no tiene que ser igual a una cantidad específica, pero debe ser una cantidad que es normal para los servicios de un oficial proporciona a la empresa. cantidades salariales pueden fluctuar como el negocio crece. Es normal que un oficial para recibir un salario mínimo en las primeras etapas de crecimiento de una empresa, y el progreso a un salario más alto en los últimos años. salarios de oficiales están sujetos a la renta federal regular, la Seguridad Social y Medicare. Como empleado W-2, S oficiales de la corporación tienen un ingreso más fácil demostrar el tiempo por razones financieras personales. Además, la empresa recibe el beneficio de la deducción de los salarios y los impuestos pagados en nombre de un oficial como gastos de negocios.

Las distribuciones de ganancias a los accionistas no están incluidos en el pago de salarios, y no están sujetos al impuesto sobre la nómina. No hay límite a la cantidad de distribuciones de un oficial puede recibir, sin embargo, el IRS advierte que las distribuciones excesivas pueden ser considerados ingresos y tratados como compensación sujeta a impuesto sobre la nómina. Por ejemplo, si un oficial recibe $ 8.000 salario anual y $ 75.000 en las distribuciones, las distribuciones son considerados excesivos en relación con el salario. Muchos contadores recomiendan que las distribuciones no excedan el 40 por ciento del salario S corporación de un oficial. Dado que el IRS no confirma un umbral de porcentaje, discutir una cifra razonable con su contador.

Un enorme beneficio fiscal de S distribuciones Corporation es que las distribuciones son los gastos del negocio. cantidades de distribución se deducen de los ingresos brutos de la empresa, lo que reduce los ingresos netos de la corporación S. Debido a que los ingresos netos de corporación S es la cantidad que se transfiere a los accionistas en el nivel individual, los accionistas pueden recibir esencialmente libre de impuestos de distribución. Cuando las distribuciones no se toman y la corporación S se da cuenta de un beneficio neto al final del año, los accionistas pagan impuestos sobre la renta individual de la cantidad. A veces, es beneficioso para revisar los estados financieros de la empresa justo antes de que termine el año fiscal. Su contador le puede aconsejar potencial de ingresos netos y si una distribución de beneficios antes de fin de año es mejor.

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Muchos S corporación de accionistas se sienten atraídos por el ahorro de impuestos la estructura S Corporation ofrece, pero deben hacerse algunas consideraciones. Si un miembro de la corporación desea comprar un activo que requiere la financiación (como una casa), es más beneficioso para recibir un salario más alto en lugar de distribuciones en exceso. Esto puede no proporcionar la mayor cantidad de beneficios fiscales, pero debido a las distribuciones no aparecen como ingresos sobre una declaración de impuestos 1040, un oficial puede tener dificultades para demostrar los ingresos cuando el ingreso no se informó en documentos individuales. Además, la corporación S debe tener en cuenta sus necesidades de préstamo. Si la empresa tiene previsto solicitar un préstamo, es más favorable para un banco para ver las ganancias corporativas. En este caso, una corporación S no puede querer distribuir todos sus beneficios a los accionistas.