¿Cómo funciona la Constitución afectar a las empresas?

La constitución de los Estados Unidos es el documento fundamental delineando los poderes que el gobierno federal posee, y lo más importante, los derechos que no tiene. Las primeras 10 enmiendas, comúnmente llamado la Declaración de Derechos, esbozar varios derechos importantes que el gobierno está específicamente prohibido tomar de las personas. Como la Constitución se aplica a los negocios es que los tribunales deciden en última instancia, y existen muchas opiniones sobre este tema.

La cláusula de comercio se encuentra en el artículo 1, sección 8, cláusula 3 de la constitución EE.UU.. Esto proporciona el Congreso con el derecho y la capacidad para regular el comercio internacional, así como el comercio entre los estados. se le dio este poder al gobierno central para traer uniformidad a los intercambios entre los estados. Cualquier negocio que compra o vende artículos en estados con excepción de donde se encuentra, o en un país extranjero, está sujeta a las leyes que el gobierno federal puede pasar a regular estas transacciones. El gobierno del estado se reserva el derecho a regular el comercio dentro de sus fronteras.

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El derecho de una persona a la libertad de expresión está protegida por la primera enmienda, que restringe el congreso de hacer leyes que restringen este derecho. Por supuesto, el derecho puede ser modificado según sea necesario para el bien público y la seguridad. La libertad de expresión también se aplica a un negocio. Este fue desafiado con campaña de reforma financiera, que restringe el derecho de un negocio para donar a las campañas políticas. Algunos propietarios de negocios se opusieron, diciendo que era parte de la libertad de expresión para dar dinero a un candidato político de su elección. El 21 de enero de 2010, el Tribunal Supremo de EE.UU. dictaminó en una decisión tres y cincuenta y cinco que las empresas tienen el mismo derecho a la libre expresión como individuos, y levantó las restricciones a las contribuciones.

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La Constitución protege el derecho a la libre asociación como parte de la primera enmienda. Una persona se le permite formar su propia creencia o asociación con la gente, básicamente por su propia voluntad. Esto se aplica a las empresas, también. Lo más notable es que usted no tiene derecho a entregar información sobre una causa personal en un lugar de trabajo sin el consentimiento del propietario de la empresa. Él no necesita que le permite asociar esa creencia con su negocio. Este derecho de libre asociación está limitada en cuestiones de empleo, como la igualdad de oportunidades en el empleo define varios casos en que los empleadores no pueden discriminar en sus prácticas de contratación.

La Constitución regula y restringe las facultades del Congreso, y no a los individuos o negocios. Un ejemplo de esto sería una persona exigiendo que él tiene el derecho a la libre expresión, y, por lo tanto, se debe permitir que hablar en un programa de radio. La Constitución no dice que el anfitrión no puede restringir la libertad de expresión, se establece que el Congreso no puede. Por lo tanto, el anfitrión es libre de negar a la persona su "derecho" a la libertad de expresión. Las empresas generalmente tienen los mismos derechos en virtud de la constitución como individuos, pero todas las cuestiones de derecho constitucional están sujetos a la decisión final del Tribunal Supremo.