Cómo dar formato a una Solicitud de Trabajo
Cuando tenga que contratar a alguien para trabajar para usted, puede ser difícil de eliminar a través de las pilas de los solicitantes de empleo. Tener una aplicación detallada del trabajo puede hacer que sea más fácil identificar a los mejores candidatos que tendrá que entrevistar en persona. Cuanta más información se puede recoger en la delantera, más fácil será ver los aspirantes que tienen los conocimientos adecuados para su posición. El uso de cualquier programa de procesamiento de textos, puede crear una solicitud de trabajo a medida que se puede editar cualquier momento que tenga una nueva posición abierta en su negocio.
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Abra su programa de procesamiento de texto y crear un nuevo documento. Dar al documento un título como "Aplicación de Empleo" o solicitud de empleo" e insertar los datos de contacto de su empresa en la parte superior de la página.
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Crear una tabla bajo el título con las cajas para que el solicitante ingrese información personal básica como su nombre, dirección, número de teléfono, dirección de correo electrónico y número de la Seguridad Social a efectos de comprobación de fondo. También incluirá un espacio para la fecha de nacimiento del solicitante y de la posición para la que están aplicando.
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Añadir un encabezado de sección debajo de la mesa llamada "Historia de empleo" y comenzar una nueva tabla con espacios para el solicitante para introducir información sobre sus últimos tres puestos de trabajo. La tabla debe incluir espacios para el nombre de la empresa anterior, su supervisor directo o el nombre del director, el título se llevan a cabo en su posición anterior, la información de la compañía y las fechas en que fueron empleadas en ese lugar de contacto.
Añadir un encabezado de sección bajo el "Historia de empleo" sección llamada "Educación" y comenzar una nueva tabla para recoger datos sobre la educación y las calificaciones del solicitante de empleo. Esta tabla debe incluir espacio para capturar los detalles sobre su educación secundaria, cualquier título universitario que poseen o certificado en una especialización. Cómo añadir una línea de "competencias y cualificaciones adicionales" cuando el solicitante puede añadir detalles adicionales que piensan que sean calificados para la posición.
Añadir un encabezado de sección bajo el "Educación" sección llamada "información del aplicante" y comenzar una mesa final con una separación de respuestas más largas. Esta es la sección donde se pueden hacer preguntas que se refieren a la posición, y obtener información acerca de la personalidad y hábitos de trabajo del solicitante. Por ejemplo, si la posición requiere que el individuo para trabajar en estrecha colaboración con otra persona, es posible pedir al solicitante que describa una vez que él o ella ha completado con éxito un proyecto de trabajo con un equipo. Si el trabajo requiere flexibilidad, como trabajar los fines de semana, es posible pedir al demandante, "¿Es capaz de trabajar horas extras en las noches y / o fines de semana? ¿Qué restricciones tiene?"
Crear un punto por debajo de la "información del aplicante" sección que contiene un acuerdo que toda la información que el solicitante ha proporcionado en su solicitud es verdadera. También añadir ningún renuncias que considere necesarias a su equipo legal. Por último, añadir una línea de firma al final de la solicitud de empleo para el solicitante firmar y fechar la solicitud.