¿Qué calificaciones necesidad de ser un trabajador de la juventud?

Aquellos que les gusta trabajar con gente joven podría desear considerar una carrera en el trabajo con jóvenes. Varios tipos de puestos de trabajo de los trabajadores jóvenes y las opciones de carrera están disponibles para los que tienen las calificaciones necesarias. Los trabajadores jóvenes pueden ser consejeros, ministros de la juventud, caso o trabajadores sociales, trabajadores de atención residencial o incluso los trabajadores de recreo. Los trabajadores jóvenes necesitan tener un conjunto de cualidades y aptitudes que les proporcionan los conocimientos necesarios para trabajar con los jóvenes.

Video: EMOTIVO DISCURSO DE JOSE PEPE MUJICA CONDECORADO EN UNASUR ECUADOR.(COMPLETO)

Video: Conferencia General de octubre de 2017 - Sesión del sábado

Aunque la educación formal no se requiere necesariamente para todos los campos de la carrera trabajador de la juventud, que tiene una educación post-secundaria puede proporcionar gran parte de los conocimientos necesarios necesarios para ser un trabajador eficaz en este campo. Por ejemplo, aquellos que desean trabajar en un entorno religioso como un trabajador de la juventud debe asistir a la universidad y obtener un título de licenciatura en el ministerio juvenil cristiano o un área estrechamente relacionados. Como mínimo, los aspirantes a los jóvenes trabajadores deben tomar cursos de psicología, el desarrollo de la vida útil, el habla y la comunicación y la educación infantil.

Sin importar el tipo de trabajo que persigue el trabajador de la juventud, que tiene que ser capaz de relacionarse con los jóvenes en un nivel que hace que sea posible para él para dirigir y orientar en la vida de los jóvenes a su cargo. Los líderes juveniles tienen que ser capaces de inspirar a los jóvenes a realizar actividades que son para su propia mejora y el avance en la vida. Se puede hacer esto mediante el modelado de comportamiento que los niños pueden imitar en sus propias vidas. En los establecimientos penitenciarios, los trabajadores jóvenes tienen que ser capaces de dirigir mediante el uso de estrategias de modificación de comportamiento necesarios para llegar a jóvenes con problemas para cambiar su comportamiento para mejor.

Video: Video Motivacional - Educación Emprendedora para estudiantes de la Educación Media

La experiencia es a veces necesario para ciertos tipos de posiciones de los trabajadores jóvenes. Por ejemplo, los trabajadores sociales y consejeros necesitan normalmente para completar una pasantía o de post-grado de experiencia clínica supervisada para obtener una licencia en el estado en el que quieren trabajar. ministros de la juventud pueden necesitar tener un poco de experiencia de trabajo voluntario en el grupo juvenil de la iglesia antes de convertirse en un ministro de pleno derecho. consejeros recreativas necesita tener un poco de experiencia en la coordinación de diversas actividades para grandes grupos de jóvenes. Cada tipo de posición de trabajador de la juventud por lo general requiere un cierto nivel de experiencia relacionada anterior.

Video: Ofereça Seu Pouco a Deus - Paulo Junior

Los trabajadores jóvenes necesitan tener otras cualidades que no se clasifican como fácilmente. Por ejemplo, tienen que tener un montón de energía, y deben estar al alcance de la juventud para la tutoría y asesoramiento cuando sea necesario. Los trabajadores jóvenes necesitan tener antecedentes penales limpio. En las profesiones donde se requiere la concesión de licencias, los trabajadores jóvenes pueden tener que pasar una verificación de antecedentes antes de que puedan obtener sus credenciales. También tienen que ser creativos y hasta a la velocidad de los acontecimientos actuales y las actividades sociales en las que los jóvenes se dedican con regularidad.