Lo que sucede a las personas que cometen fraude desempleo en Pennsylvania?

programa de compensación por desempleo de Pennsylvania pagó beneficios por un estimado de $ 227 millones en 2009, debido al fraude. Eso equivale a 4,68 por ciento de todo el dinero pagado ese año, según el Departamento de Trabajo del Programa de Medición de beneficios Integridad, que rastrea los pagos en exceso de las prestaciones por desempleo en los 50 estados EE.UU.. Si la agencia niega beneficios por cualquier motivo, incluyendo una sospecha de fraude, deben dar aviso previo y le dará tiempo para apelar.

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Es un crimen hacer a sabiendas una representación errónea de una solicitud de prestaciones por desempleo, según la Asociación de Abogados de Pennsylvania. Los abusadores pueden ser obligados a pagar todos los beneficios, y que pueden enfrentar un embargo preventivo contra su persona. Cada cheque obtenidas de forma ilegal puede resultar en una multa de $ 200 y 30 días de cárcel. Las personas condenadas por fraude de desempleo también son elegibles para recibir beneficios por un año.

Que representa el fraude es muy difícil, ya que es casi imposible de medir algo que por su naturaleza se oculta a la vista. El Programa de Gestión de Beneficios Precisión mide el fraude mediante la revisión de una muestra de las reclamaciones de fraude de desempleo seleccionados al azar. Ellos no revisan cada reclamación. También difieren en su búsqueda para el fraude de los auditores estatales. Los investigadores federales beneficios agotan todas las vías posibles para la investigación en el examen de la exactitud de las afirmaciones. Los funcionarios del Estado solamente necesitan tomar medidas razonables para garantizar la exactitud de las declaraciones de los reclamantes. Esto significa que algunas reclamaciones fraudulentas no son detectados por las autoridades estatales.

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Programa El programa de medición de beneficios Precisión del departamento encontró tres tipos de fraude en Pennsylvania. Para un estimado de 1,43 por ciento de los casos, los solicitantes informaron sobre-la cantidad de dinero que ganaban en un año anterior, lo que lleva el programa a pagar en exceso. Por otro 2,6 por ciento de los casos, los solicitantes mal informados intencionadamente la razón por la que se quedaron sin empleo, haciéndolos elegibles para los beneficios a pesar de que no tenían derecho legal a ellos. Menos del 1 por ciento de los solicitantes no reportó ingresos fuera.

No todos los pagos en exceso de beneficios son fraudulentas. En algunos casos, la agencia estatal cometió un error en el cálculo de beneficios. Los empleadores y los empleados pueden estar en desacuerdo sobre la naturaleza de la separación del empleo. En algunos casos, el demandante comete un error. De acuerdo con el Departamento de Trabajo, los solicitantes son los únicos culpables de pagos en exceso en el 54 por ciento de los casos.