El estatuto de limitaciones en Illinois Sobrepago desempleo

Dado que los empleadores son responsables de la financiación del sistema de seguro de desempleo del estado mediante el pago de los impuestos trimestrales basadas en sus nóminas totales, que pueden pagar de sus obligaciones fiscales. Un empleador tiene tres años para cobrar los impuestos pagados en exceso del estado de la fecha en que pagó los impuestos. En el caso de pago en exceso pagado por el empleador de los impuestos, el Departamento de Seguridad de Empleo de Illinois tiene 90 días para enviar por correo reembolsos a los empleadores que sus impuestos pagados en exceso a partir de la fecha los empleadores pueden solicitar los reembolsos.

Si el departamento no devuelve un empleador dentro de los 90 días a partir de la fecha de la reclamación por escrito del empleador, el Estado debe pagar un interés en el 1,5 por ciento sobre el importe total pagado en exceso. Sin embargo, para los pagos insuficientes, el departamento puede imponer sanciones contra los empleadores de interés sobre el mal pagado cantidades.

De acuerdo con la Ley del seguro de desempleo de Illinois, el Departamento de Seguridad de Empleo llevará a cabo el examen a fondo de las reclamaciones pagadas en exceso. Si el departamento determina que un empleado retenido intencionalmente información o no el informe de resultados, el estado puede remitir su caso a la Oficina del Procurador General de Illinois, y la oficina puede presentar sanciones penales y civiles contra él y recomendar prisión.

El departamento tiene una cantidad ilimitada de tiempo para recoger los pagos en exceso debido al fraude. Además, si un demandante culpable de fraude re-archivos para beneficios dentro de dos años, el Estado impone un período de espera obligatorio sanción, en función de las semanas de pagos en exceso. Para los pagos en exceso no relacionados con el fraude, el departamento tiene cinco años para recuperar los pagos en exceso.

El Departamento de Seguridad de Empleo de Illinois envía la información de pago en exceso en un escrito "Aviso de Determinación Reconsiderado y Decisión Recuperación". El departamento puede entrar en los planes de pago con los demandantes, lo que les permite pagar sus pagos en exceso en incrementos iguales. El departamento retiene todas las demandas futuras hasta que sus pagos en exceso total amortización. Sin embargo, el departamento se limita a recoger sólo el 25 por ciento de una reclamación en exceso si el demandante no ha cometido fraude. El Impuesto sobre el contralor de Illinois puede retener la devolución de impuestos para satisfacer la deuda del solicitante.

El Departamento de Seguridad de Empleo de Illinois lleva a cabo cruzadas partidos cuando los empleados presenten sus solicitudes iniciales de beneficios. El departamento cruzada coincide con la información presentada en la solicitud de un empleado para el desempleo en el Directorio de las nuevas contrataciones Illinois. Todos los empleadores deben informar de sus nuevas contrataciones en el directorio, y si el departamento se encuentra información engañosa, será investigar más a fondo el caso del solicitante.

Si el departamento determina que un empleado no informó de otras ganancias mientras recibe los beneficios, el departamento dejará de pagar beneficios adicionales y solicitar el reembolso de las semanas pagadas en exceso. El no reportar ganancias pueden conducir a una sentencia de cinco años de prisión y $ 25,000 en multas. Por otra parte, el departamento puede presentar una demanda civil privada para recuperar los beneficios pagados.

Dado que las leyes estatales pueden cambiar con frecuencia, no utilice esta información como un sustituto de asesoramiento legal. Acúdase a través de un abogado con licencia para practicar leyes en su estado.