El salario promedio de un representante de padres de APS

coordinadores de padres ayudan a garantizar una comunicación fluida entre padres y escuelas.
coordinadores de padres ayudan a garantizar una comunicación fluida entre padres y escuelas. (Imagen: Comstock Images / Comstock / Getty Images)

Al igual que los profesores, coordinadores de padres interactúan con los administradores escolares, educadores, estudiantes, y padres, asegurando que esas personas tienen un recurso y una "caja de resonancia" en la escuela. coordinadores de padres también cumplen muchas funciones administrativas, ya que gestionan la comunicación entre las escuelas y los padres. APS pueden referirse a sistemas de educación pública en Atlanta, Akron, Albuquerque, u otro sistema escolar en un lugar que comienza con la letra “A”

Escuela y distrito determinar la tasa de pago

El distrito en el que se encuentra la escuela determina la tasa de pago para los coordinadores de padres. Por ejemplo, en el sistema de escuelas públicas de Albuquerque, el comienzo mínimo por hora tarifa para un asistente enlace con los padres educativo de la Escuela Primaria Whittier fue de $ 10,93, a partir de septiembre de 2011. Las calificaciones de trabajo se indica que los candidatos deben tener un diploma de escuela secundaria o su equivalente, sean 18 años de edad o más, y debe cumplir con el No Child Left Behind (NCLB) requisito de horas de crédito 48 universitarios o han pasado la prueba para-profesional.

Salario promedio nacional de un Maestro

El Bureau of Labor Statistics (BLS) no recoge datos salariales específicas para el título del trabajo enlace con los padres. Sin embargo, debido a su función y rango en la escuela, un enlace con los padres puede tener un sueldo similar al de un maestro, dependiendo del distrito escolar. En 2008, el salario medio anual promedio para el jardín de infantes, primaria, media, y los profesores de secundaria a través de los EE.UU. oscilaron entre $ 47.100 y $ 51.180. El 10 por ciento ganados entre $ 30,97 mil y $ 34.280 por año, y el 10 por ciento ganados entre $ 75190 y $ 80,970 al año.

Salario promedio nacional de un Secretario

Debido a coordinadores de padres también gestionan la comunicación entre las escuelas y los padres, sus funciones son parte de secretaria. Por lo tanto, el salario de un enlace con los padres puede ser similar a la de un secretario, dependiendo del distrito escolar. En 2008, el salario medio anual promedio para las secretarias era $ 29.050, con el centro 50 por ciento ganan entre $ 23.160 y $ 36 020, el 10 por ciento ganan menos de $ 18,440, y el 10 por ciento ganan más de $ 43.240. Cuando secretarias trabajaban para el gobierno local, su salario anual promedio fue de $ 32.61 mil. Cuando trabajaban para las escuelas primarias y secundarias, su salario anual promedio fue de $ 29.850.

Sueldo promedio nacional de un Secretario y auxiliar administrativo

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Debido a la naturaleza administrativa de sus puestos de trabajo, coordinadores de padres también pueden recibir el pago que es similar a la de un auxiliar administrativo, en función de sus distritos escolares. En 2008, el salario medio anual promedio para las secretarias fue de $ 45.19 mil, con el centro 50 por ciento ganan entre $ 32.410 y $ 50.280, el 10 por ciento ganan menos de $ 27.030, y el 10 por ciento ganan más de $ 62,070. Cuando auxiliares administrativos trabajaron para el gobierno local, su salario anual promedio fue de $ 41.880.

Compensación adicional por Enlaces de Padres Asalariados

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Además de su salario anual, coordinadores de padres pueden ser elegibles para una mayor compensación en forma de beneficios. Por ejemplo, los empleados del sistema de escuelas públicas de Atlanta son elegibles para recibir beneficios si son empleados de tiempo completo que trabajan un mínimo de 20 horas por semana en una posición que es elegible para los beneficios. Esos beneficios pueden incluir seguros colectivos de salud, seguro dental de grupo, seguro de vida de grupo, seguro de visión de grupo, seguro de incapacidad a largo plazo del grupo, una cuenta de gastos de atención de dependientes, una cuenta de gastos médicos, anualidades, y la participación en un plan de pensiones.

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