El Administrador de Tareas Asistente de Marketing Descripción
El marketing es una carrera exigente. Pesebres, incluso los que están en el nivel auxiliar, se espera que para cumplir los plazos y producir resultados en cada vuelta. directores de marketing asistentes también necesitan un conjunto diverso de habilidades. El éxito de marketing son creativos y analíticos. También deben ser capaces de prosperar bajo presión y presentan excelentes habilidades de comunicación.
Contenido
- Deberes
- Video: rol y perfil del egresado del administrador de empresas uam
- Requisitos de trabajo
- Video: funciones gerenciales
- Video: video i - recorrido por tango gestión
- Las condiciones de trabajo
- Perspectivas de empleo
- Ganancias
deberes
directores de marketing auxiliar de ayuda a sus superiores crear y ejecutar estrategias de marketing. Estas estrategias tienen muchos elementos con el objetivo común de aumentar las ventas y ganancias. Los profesionales del marketing pueden fijar el precio de un producto, promociones de diseño para aumentar las ventas y realizar investigaciones sobre los consumidores. También están involucrados con el desarrollo de productos.
Video: Rol y Perfil del Egresado del Administrador de Empresas UAM
Algunos gerentes de marketing asistente supervisan representantes de marketing y otros empleados de nivel de entrada. Otros son responsables de la comercialización de una región en particular, producto o departamento. Las tareas específicas y nivel de responsabilidad varían de una posición a otra.
Requisitos de trabajo
Video: Funciones Gerenciales
Video: Video I - Recorrido por Tango Gestión
Reclutadores a menudo buscan candidatos con un grado colegial en la comercialización. cursos completados en otros campos relacionados con la empresa, tales como la contabilidad y la gestión también es deseable. experiencia de trabajo también es importante. Un prácticas de marketing de éxito o de otra experiencia relevante establece la capacidad del candidato para proporcionar resultados.
entrenamiento especial o grados pueden ser necesarios para los candidatos que tratan de entrar en las industrias de alto nivel técnico. Por ejemplo, asistentes puestos de gerente de marketing de una empresa de fabricación de ordenadores pueden requerir un título en ingeniería.
Las condiciones de trabajo
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, los directores de marketing realizan la mayor parte de su trabajo en oficinas, pero los viajes regulares pueden ser necesarios para cumplir con los clientes. El ambiente de trabajo es descrito como agitado y de ritmo rápido. Los empleadores empujan los directores de marketing para cumplir los plazos y los objetivos de ventas. Muchos asistentes fines de semana los directores de marketing de trabajo y por la noche para asegurar que estos objetivos se logran. horarios de trabajo prolongados son comunes.
Perspectivas de empleo
BLS expertos predicen que el número de puestos de trabajo gerente de marketing crecerá un 12 por ciento hasta 2018. Esto es a la par con la tasa general de crecimiento del empleo nacional. puestos de trabajo también se abrirán como trabajadores retiran o dejan la mano de obra por otras razones. Sin embargo, los expertos van a decir que la competencia por los puestos de trabajo gerente de marketing será fuerte. posiciones de marketing atraen a los profesionales de una variedad de profesiones, y simplemente hay más candidatos que puestos de trabajo.
Ganancias
De acuerdo con un informe de 2009 de la BLS, la mitad de los directores de marketing ganaba un salario anual de entre $ 78,34 mil y $ 149,39 mil. Asistente de salarios de gerentes de marketing es probable que en la parte inferior de la escala salarial, ya que no son tan experimentados como los altos directivos. Los salarios varían según la ubicación también. BLS expertos informan que los directivos que trabajan en Nueva York, Nueva Jersey y California se llevó a casa la mayoría.