Cómo construir una niñera profesional Cartera

A pesar de que la Oficina de Estadísticas del Trabajo informa de un aumento en la demanda de niñeras hasta el 2018, nunca está de más que lo distinga de la competencia. Usted está tratando de convencer a un posible empleador que usted es digno de confianza, el cuidado, creativa y organizada - y una cartera de profesionales te lleva bien en el camino a eso.

Cosas que necesitará

• Computadora
• Escáner / copiadora

Actualizar o crear una hoja de vida básica para colocar en la parte delantera de su cartera. Además de la información personal básica como su nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico, su hoja de vida debe incluir detalles sobre su educación, empleos anteriores y deberes como una niñera (tales como cocinar, limpiar y tutoría), así como otras habilidades que pueden ayudará a destacar entre los demás candidatos (como la capacidad musical y habilidades artísticas). Kimberly Castro, en su artículo "14 Ways Niñeras puede comercializar ellos mismos", sugiere que incluye fotografías de las actividades y oficios que has hecho con los niños para ayudar a su futuro empleador visualizar su relación con los niños.

Incluir una lista de información de contacto de los patrones anteriores y otras referencias pertinentes. Incluir cartas de recomendación de estas personas, si los tiene. Esta sección debe detallar sus responsabilidades en trabajos anteriores, las edades de los niños que cuida, y si eras, cama afuera oa tiempo parcial niñera en vivo-in.

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Haga copias de su título universitario, certificación de CPR, de credenciales de cuidado infantil-, premios y licencia de conducir. Cada uno de estos artículos demuestra tanto su credibilidad como una niñera y su compromiso con el trabajo, y también hace que sea más fácil para su empleador potencial para evaluar sus calificaciones rápido y fácil. Lleve su tarjeta de seguro social o tarjeta de residencia en usted en su entrevista para demostrar que puede trabajar legalmente en los Estados Unidos.

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Crear un formulario de evaluación niñera para tener su empleador actual llene cada seis meses. Incluir estas formas de evaluación en su cartera de niñera para que los futuros empleadores pueden tener una mejor idea de sus fortalezas y adaptabilidad a sus debilidades. Si cualquier forma son abrumadoramente negativa, no los incluyen.

Organizar todos los documentos en una carpeta de tres anillos u otra carpeta. Su cartera debe reflejar su personalidad, por lo que decorar la tapa con algunos diseños de buen gusto o imágenes de sí mismo con los niños.