¿Puedo pagar a mí mismo como empleado en una LLC plurinominales?

Hay dos maneras en que puede ser compensada en una sociedad de responsabilidad limitada de varios miembros (LLC) para su trabajo como gerente de miembro, como propietarios que participan activamente en el manejo del negocio son llamados. Sin embargo, para ser pagada como un empleado real, los miembros deben ponerse de acuerdo en el cambio de la clasificación fiscal del estado por defecto de la LLC.

El Servicio de Impuestos Internos (IRS) no reconoce una LLC para propósitos de impuestos, y en su lugar trata de una LLC plurinominales como una asociación en la que todos los ingresos de una empresa se informó sobre las declaraciones de impuestos personales de los socios. Pero a diferencia de una asociación, los miembros de una LLC pueden distribuir las ganancias en porcentajes desproporcionados a su inversión de capital real. Ellos pueden decidir darle un porcentaje más alto para su trabajo como gestor de miembro. Pero usted no es un empleado legal en virtud de este arreglo. las regulaciones del IRS no permiten que un miembro sea un empleado cuando una LLC se grava como una asociación.

Sigue recibiendo compensación por su trabajo que puede ser igual a la cantidad que recibe como salario, pero la LLC caras y mucho menos requisitos de documentación y archivo de aceptar el estado por defecto. También tiene la flexibilidad para ajustar distribuciones de utilidades basadas en los ingresos reales de la empresa.

Como gerente de miembro, usted tiene que pagar impuestos por cuenta propia en toda su parte de las ganancias. El impuesto por cuenta propia cubre cuotas de la Seguridad Social y Medicare, y es igual a las contribuciones pagadas por un empleado y un empleador en las retenciones de nómina.

Un multi-miembro de la LLC puede optar por cambiar su clasificación fiscal de una asociación a una corporación. Bajo esta regulación, los gerentes miembros deben pagar un “salario razonable” sobre la base de la industria en que opera su empresa. Su salario y la cuota de impuestos sobre el empleo de su empresa sería un gasto de negocio deducido de los ingresos brutos de la LLC.

A evitar el impuesto por cuenta propia, pero la ventaja real viene si su participación en la utilidad sería superior a los estándares del sector. Cuando impuestos como una corporación, es posible recibir una parte de los beneficios a parte de su salario que se considera “ingresos pasivos.” Que los ingresos no está sujeto a impuestos por cuenta propia, lo cual puede resultar en ahorros fiscales significativos.

La LLC tiene requisitos de presentación estado más complejas como una corporación, y las declaraciones de impuestos más complejas. La complejidad puede requerir el gasto de un contador. Y si el IRS decide que su salario no cumple con los estándares de la industria, se puede imponer un impuesto SE en su parte de los beneficios también. En general, no se debe optar por cambiar clasificación fiscal de la LLC a la condición corporativa hasta que esté ganancias seguras continuarán excederá la cantidad pagada en salarios. Cuando una LLC elige a cambiar su clasificación, no se puede cambiar de nuevo durante cinco años, a excepción de una elección hecha en el momento en que se formó la compañía.